Zajímavě, nejlepší obranou proti automatizaci nemusí být konkrétní sada dovedností, ale osobnostní rysy, podle nové studie. Vědci zjistili, že i když bylo vzdělání důležité, povahové rysy, profesní zájmy, a inteligence hrála hlavní roli při určování, zda si člověk vybere snadno automatizované práce.
Doporučená videa
„V poslední době bylo v ekonomii provedeno mnoho výzkumů o nebezpečích automatizace a o tom, co může udělat s trhem práce, ale žádný psychologický výzkum dosud zkoumal, jak individuální rozdíly v inteligenci, osobnostních rysech a profesních zájmech předpovídají počítačovatelnost práce výsledky,“ Rodica Damianová, hlavní autor studie a psycholog z University of Houston, řekl Digital Trends. „Je to důležité, protože pokud chceme zvýšit připravenost pracovní síly – například vyškolit nové generace, aby byly připraveny na budoucí trh práce – musíme vědět, kde musíme zasáhnout.“
Damian a její tým analyzovali data o 346 660 lidech, přičemž se zabývali věcmi, jako jsou osobnostní rysy v dospívání a socioekonomický status za období 50 let. Zjistili, že bez ohledu na sociální zázemí si člověk s větší pravděpodobností vybere méně počítačově zpracovatelnou práci, pokud ano projevoval vyšší úroveň inteligence, zralosti a extroverze, přičemž se více zajímal o umění a vědy.
Výsledky možná nejsou až tak překvapivé. Koneckonců, inteligence jde ruku v ruce s vyšší úrovní vzdělání a také se složitějšími a kreativnějšími profesemi, které stroje tak snadno nedělají. Extrovertní lidé mají mezitím tendenci vybírat si zaměstnání, která vyžadují více sociálních dovedností, které chatboti ještě úplně nezvládli.
Jsou věci, na které se mohou citliví lidé připravit, řekl Damian, ale mohlo by to znamenat změnit některé docela zásadní části toho, kým jsou.
„Snažila bych se získat co nejvyšší úroveň vzdělání,“ poradila. „Snažil bych se rozvíjet komplexní dovednosti v oblasti sociální interakce a vedení, umělecké a vědecké zájmy, kreativita a obecně myšlení zaměřené na řešení složitých problémů a flexibilita, mysl, která se ráda učí neustále."
Trh práce se v příštích desetiletích drasticky změní. Není to něco snadno předvídatelného nebo připraveného, a tak nejlepším zabezpečením může být jednoduše flexibilita. Damian dokonce připouští, že její studie může být zastaralá, protože se objevují nové technologie.
"Tyto výsledky se jistě mohou změnit, pokud se podíváme dopředu o 50 let," řekla, "protože nikdo neví, jaké technologické revoluce nás čekají."
Papír podrobně popisující studii vyšel tento týden v European Journal of Personality.
Doporučení redakce
- Pokud používáte PayPal, vaše osobní údaje mohly být ohroženy
- Budoucnost automatizace: Roboti přicházejí, ale nevezmou vám práci
- Andrew Yang's Data Dividend Project chce, abyste dostali zaplaceno za svá data
Upgradujte svůj životní stylDigitální trendy pomáhají čtenářům mít přehled o rychle se měnícím světě technologií se všemi nejnovějšími zprávami, zábavnými recenzemi produktů, zasvěcenými úvodníky a jedinečnými náhledy.
