Find Talent: Nejlepší náborové platformy pro malé firmy

Tento obsah byl vytvořen ve spolupráci se společností ZipRecruiter.

Bez správného talentu nebo spíše správných lidí by žádný podnik nemohl prosperovat, velký ani malý. Nalezení špičkových talentů je však pro malé podniky nesmírně důležité, zejména pokud jde o udržení konkurenceschopnosti na dnešním trhu. Menší provozy mají obecně omezené zdroje, takže je nutné zlepšit produktivitu a efektivitu všude, kde je to možné, což je přesně místo, kde přichází na řadu zajištění dobrých talentů. Ale jak ty lidi najít? Odpověď je prostřednictvím náborových platforem a la ZipRecruiter. Přinášejí nejen talent, ale také vám pomohou lépe porozumět lidem, jejich pracovní historii a jejich celkové odbornosti. Navíc pomáhají zefektivnit náborový proces a usnadnit vyhledávání relevantních kandidátů.

Ve světle toho je zde sedm nejlepších náborových platforem pro malé podniky, které vám mohou pomoci zajistit konkurenční výhodu díky špičkovým talentům:

Celkově nejlepší: ZipRecruiter

Pravděpodobně jste o tom již slyšeli a z dobrého důvodu. ZipRecruiter je pohodlný a rozhodně usnadňuje hledání nejlepších talentů – a pomáhá špičkovým talentům najít vás. Šablony nabídek práce můžete využít k vytváření nabídek, které jsou poté zdarma sdíleny na více než 100 pracovních stránkách. Nastavení trvá jen několik minut, což znamená, že můžete mít připravený seznam pracovních pozic a kandidáty přicházet téměř okamžitě.

A co je ještě lepší, jakmile bude váš záznam aktivní, vynikající analytické nástroje ZipRecruiter vám pomohou identifikovat nejlepší uchazeče a dokonce oslovit potenciální kandidáty na danou roli. Funkce Invite to Apply například automaticky najde kvalifikované kandidáty, dá jim vědět o otevřené roli a poté je vyzve, aby se přihlásili.

LinkedIn

Dává smysl, že sociální síť postavená od základů pro profesionály by byla skvělým místem k nalezení nové zaměstnance, ale platforma Talent Solutions LinkedIn je skutečně užitečným nástrojem pro malé a střední podniky podniky. Když zveřejníte otevřenou roli, okamžitě získáte přístup k cenným datům a postřehům LinkedIn – generovaným roky profesionálů využívajících platformu k vytváření sítí a hledání nových příležitostí. Stručně řečeno, to znamená, že jste spojeni s některými z nejlepších talentů a oni se snadněji ucházejí o vaše role.

Ke kontrole nebo získání informací o kandidátech můžete použít řídicí panely pro počítače i mobilní zařízení. To druhé je důležité, pokud jste stále na cestách a potřebujete kontrolu z mobilu v době výpadku. Je to spolehlivý způsob, jak dostat své nabídky práce před více než 850 milionů potenciálních kandidátů.

Vskutku

Ve skutečnosti je to lepší ve srovnání s vyhledávačem práce se zabudovanými funkcemi pro nábor a nábor. Můžete také generovat větší expozici prostřednictvím placených a sponzorovaných pracovních nabídek – zviditelní vaši pozici nejrelevantnějším kandidátům a pomůže vám získat zájem. Když zveřejníte inzerát, máte plnou kontrolu nad tím, co se stane. Kdykoli můžete upravit rozpočet, pozastavit nebo dokonce odstranit záznamy.

Ve skutečnosti má 71,8 milionu aktivních uživatelů měsíčně, z nichž mnozí jsou připraveni najít si práci co nejdříve. Můžete také využít užitečné zdroje a zlepšit své vyhledávání, jako je zobrazení nejlepších kandidátů na první pohled, výběr, kdo se pohne kupředu a kdo ne, a vedení virtuálních rozhovorů se všezahrnujícím obsahem údaje o kandidátovi.

Funkční

Workable se odlišuje tím, že se neuvěřitelně snadno používá a kdokoli může skočit a získat živou nabídku práce, která je poté vysílána na více než 200 pracovních míst. Bezproblémově se také integruje s Gmailem a Outlookem, takže získáte hladší komunikaci a plánování. Můžete zajistit, aby korespondence nebo virtuální schůzky byly vždy zaznamenány například ve vašem kalendáři.

Funkce Workable také zjednodušuje osobní nábor zaměstnanců pomocí nativních jednosměrných videopohovorů, integrací živého videa a dalších. Vše probíhá na jediné platformě, nechodíte jinam, takže vše můžete udělat správně ve Workable. K dispozici je také globální podpora a s bezplatnou zkušební verzí získáte přístup k prémiovým funkcím náboru po dobu až 15 dnů, aniž byste museli platit kreditní kartu nebo nic platit.

Zadejte nabídku

Jobvite

Jako komplexní platforma pro získávání talentů je Jobvite skutečně komplexním nástrojem pro vyhledávání dobrých talentů a zefektivnění procesu náboru. Integruje se s vaším stávajícím technologickým balíkem – aplikacemi, které již používáte – a zcela vylepšuje kanál nových náborů. Pomocí platformy můžete najít lidi, najmout je a začlenit je a využít robustní statistiky, jako je např srovnávejte přehledy, abyste viděli, jak se vaše náborové postupy drží a co to pro vás znamená společenství.

Kromě toho můžete zveřejňovat nabídky pracovních míst na kariérní weby a poté využít AI a chatboty k opravdovému vylepšení zkušeností. Chatboti se starají o screening kandidátů, komunikaci, podpůrné akce na vyžádání a mnoho dalšího. Jako majitel malé firmy se nemusíte pouštět do náboru sami, rozhodně ne s podporou Jobvite.

Najděte uchazeče hned teď

Kariérista

Díky integrovaným náborovým systémům podporovaným řešeními AI činí CareerBuilder.com odesílání a zjišťování rychlé, efektivní a efektivní. Slibují, že vytváření seznamů bude až pětkrát rychlejší s dosahem více než 90 milionů kvalifikovaných a aktivních uchazečů o zaměstnání. Přímé a automatizované zasílání zpráv kandidátům usnadňuje také koordinaci s talenty na nejvyšší úrovni. Představte si to jako sadu pro získávání talentů, doplněnou virtuálními a osobními akcemi.

Malé podniky mohou těžit z bezplatné zkušební verze, která vám umožní bezplatně zveřejnit svou práci a poté získat přístup k průběžné struktuře. Můžete si snadno vybrat mezi měsíčními nebo ročními plány, které se vejdou do vašeho rozpočtu.

ClearCompany

Sledování uchazečů, onboarding, zapojení zaměstnanců – po jejich přijetí – a řízení výkonu – to vše jsou základní prvky platformy ClearCompany. Jedná se o řešení, ze kterých by malé a střední podniky normálně neměly prospěch bez robustnější a pravděpodobně i dražší sady nástrojů. Ale tady je to všechno zahrnuto a „maximalizace talentu“ je hlavním zaměřením. Nabízí jak náborovou platformu, tak podpůrný nástroj zaměřený na HR, samozřejmě samostatně, ale propojený.

Digitální nábor řízený kandidáty je k dispozici pro počítače i mobilní zařízení, aby pomohl firmám a manažerům najít ty správné lidi pro danou práci. Uchazeči o zaměstnání mohou žádat také přímo ze svých telefonů. Během počátečních fází máte také přístup k mnoha náborovým nástrojům, jako je přehled výsledků pohovorů, osobní statistiky a další.

Najděte uchazeče hned teď

Čestná uznání

Pokud se potřebujete podívat na další místa, existuje spousta dalších platforem pro najímání, včetně:

• SmartRecruiters
• Freshteam
• CyberCoders
• Zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

Doporučení redakce

• Jak najmout vzdálené pracovníky
• Jak zveřejnit práci na Googlu a najmout ty nejlepší kandidáty
• Potřebovat pomoc? Toto jsou nejlepší místa k najímání lidí online
• 10 tipů, které vám pomohou najít novou technologickou roli, i když už práci máte
• 5 důvodů, proč vaše firma potřebuje přejít na software Zoho CRM