Nejlepší místa k najímání lidí online

Tento obsah byl vytvořen ve spolupráci se společností ZipRecruiter.

Najímání správných lidí je klíčovou součástí rozvoje vašeho podnikání. Nejlepším člověkem pro tuto práci bude ten, kdo sdílí vaši vizi, je vysoce zodpovědný, náležitě kvalifikovaný a je efektivním pracovníkem. Víte, co chcete od svého dalšího zaměstnance, ale co uděláte, když přijde na to, abyste takového člověka našli? S mnoha různými zdroji pro nalezení nejlepšího způsobu, jak najmout zaměstnance, jsme vybrali ty nejlepší místa k najímání lidí online včetně způsobů, jak rychle nebo dlouhodobě najít zaměstnance online závazek. K dispozici jsou desítky webů, ale je důležité vybrat si pro daný úkol to nejlepší, tedy vy můžete strávit méně času náborem a více času pohovory s nejlepšími kandidáty práce. Podívejte se níže na nejlepší místa k najímání lidí online.

ZipRecruiter

Jedno z nejspolehlivějších jmen ve světě pracovních nabídek, ZipRecruiter, je skvělý způsob, jak rychle a rychle najít zaměstnance. Jeho cílem je, aby byl proces náboru co nejhladší. Funguje tak, že se připojí k více než 100 pracovním deskám, takže jakmile vytvoříte nabídku práce pro vaši firmu, ZipRecruiter ji zveřejní napříč obrovskou sítí, takže rozšiřujete síť co nejširší, aniž byste museli ručně vytvářet nabídky pracovních míst u mnoha Zdroje.

ZipRecruiter také proaktivně pomáhá najít tu správnou osobu tím, že automaticky prověřuje potenciální zaměstnance, kteří se hodí, předtím, než je vyzve, aby vás přímo kontaktovali. Oznámení e-mailem i mobilním telefonem zaručují, že vás potenciální perfektní padnoucí rychle uvidí. Jakmile shromáždíte skupinu kandidátů, stránka vám umožní třídit a prověřovat uchazeče podle vašich potřeb, než zjistíte, kdo by měl postoupit do další fáze. Rozsáhlá sada filtrů vám pomůže zúžit věci podle vašich potřeb, takže každý potenciální pronájem je skutečně vhodný pro vaši firmu. Zaměstnavatelé obvykle najdou skvělé kandidáty do jednoho dne od zveřejnění jejich nabídky práce.

Pokud si nejste jisti, jak vytvořit svůj pracovní inzerát tak, aby nalákal potenciální zaměstnance, ZipRecruiter nabízí více než 500 přizpůsobitelných šablon pracovních míst, takže můžete rychle vytvořit zabijáckou náborovou reklamu, i když si nejste jisti, kde začít. Je to skvělý výchozí bod, který vám pomůže přemýšlet o tom, jak upravit reklamu, aby co nejvíce oslovila toho správného kandidáta. Odtud můžete přidávat kontrolní otázky, abyste vyloučili případné brzké zádrhele, což vám i kandidátovi ušetří čas v procesu pohovoru.

S několika různými plány na pokrytí různých rozpočtů a potřeb v závislosti na velikosti vaší společnosti je tu pro vás vynikající plán ZipRecruiter, který vám pomůže najít další nábor.

Vskutku

Jedna z nejrychleji rostoucích náborových platforem Indeed je oblíbenou možností, protože je zcela zdarma vytvořit si účet a zveřejnit základní pracovní nabídku. Je možné přidat jednoduchý výpis s popisem a dovednostmi, které hledáte, než budete čekat, až přijdou aplikace. Nicméně má smysl utratit nějakou hotovost za budoucí aktivum. Je možné sponzorovat nabídky práce, abyste získali větší pozornost pro vaši firmu a inzeráty s nabídkou zaměstnání. Můžete také získat okamžitý přístup ke všem silným kandidátům, kteří odpovídají vašim potřebám, což vám umožní pozvat je, aby se přihlásili, místo abyste čekali, až vás vyhledají.

Pro větší podniky existuje automatizovaný proces s možností okamžitého plánování pohovorů. Můžete také prohledávat databázi Indeed se spoustou filtrů, takže můžete skutečně zúžit vyhledávání na osobu, kterou nejvíce potřebujete. Pro každou společnost, která prospívá ústním podáním, je také užitečné, že sekce recenzí společnosti může zvýraznit komentáře od skutečných zaměstnanců, aby váš budoucí nový zaměstnanec viděl, jaký jste skvělý zaměstnavatel.

Indeed je největší a nejpoužívanější web pro hledání práce v okolí se silnou směsí špičkových společností i menších firem, což znamená, že také přitahuje širokou škálu kandidátů. To je skvělé, pokud si nejste jisti, jakou úroveň zkušeností hledáte, a chcete svou síť rozšířit. Obecně však nepočítejte s tím, že to často používají zaměstnanci, kteří hledají nejvyšší z rolí, ale ani to není zaručeno.

Jakmile najdete potenciálního dokonalého kandidáta, můžete vést virtuální pohovory a uspořádat svá doporučení prostřednictvím samotné webové stránky nebo aplikace. Výpis se může prodražit, pokud se rozhodnete pro sponzorované reklamy nebo podobné, ale s rozsáhlou funkčností a velkým množstvím lidí, kteří Indeed sledují, se investice může vyplatit.

Netvor

Monster je jedním z nejstarších pracovních míst v okolí a zůstává velmi silným místem pro hledání kandidátů. Jeho použití je jednoduché a trvá několik minut, než vytvoříte základní zadání úlohy. Monster nabízí tisíce popisů práce pro inspiraci, takže pokud si nejste jisti, jak vytvořit svou reklamu, můžete některé výsledky snadno zkombinovat se svým vlastním úspěchem. K dispozici jsou různé balíčky v závislosti na tom, kolik příspěvků potřebujete vytvořit. Stojí za to připomenout, že pokud používáte něco jako ZipRecruiter, pracovní pozice se automaticky přidá do Monster, což by pro vás mohlo vyjít lépe.

Přesto zůstaňte u Monster a jeho použití je velmi jednoduché. Mnoho nabídek práce nenabízí mnoho informací o příslušné roli, takže pokud strávíte nějaký čas kultivací své nabídky práce, brzy se odlišíte od konkurence. Dobrou možností je zvýraznit výhody v reklamě, kterou Monster zjednodušuje. S tak obrovskou databází je to jistě důležité. Je to také skvělá sázka pro dělnické i administrativní pozice, takže v závislosti na typu vašeho podnikání to může být obrovská výhoda.

Jakmile vytvoříte nabídku práce, společnost Monster odešle vaši reklamu e-mailem kandidátům, které považuje za vhodné. Poté vám poskytne hodnocení kandidátů a skóre, takže můžete na první pohled vidět, kdo se hodí pro vaši firmu a aktuálně otevřenou roli. Je také snadné sledovat své záznamy a vyhledávání prostřednictvím řídicího panelu kandidátů se spoustou možností filtrování. Mezi další užitečné funkce patří možnost automaticky zasílat následné zprávy kandidátům a možnost na čas pozastavit inzeráty s nabídkou práce.

I když Monster již není tak silný jako jiné pracovní stránky, jeho použití je velmi snadné a nabízí jasnější cenovou politiku než většina ostatních. To osloví zejména menší podniky s omezeným rozpočtem.

Kariérista

CareerBuilder, jeden z největších pracovních míst v USA, nabízí více než 80 milionů životopisů. Rozhodující je, že může nabídnout poměrně špičkové kandidáty díky svému základnímu softwaru, který používají společnosti jako Amazon, Hilton, Wells Fargo a další společnosti z Fortune 500. Má platformu Talent Discovery, která vám pomůže zefektivnit potenciálně velké množství kandidátů pomocí automatických shod. Může vám také poskytnout předem napsané popisy práce založené na AI a obsahovat relevantní údaje o trhu, které vám pomohou zlepšit kvalitu vašich reklam. Je také možné získat více informací o každém kandidátovi, než jen z toho, co nabízí jeho životopis. Možná nejlepší ze všeho je, že můžete dokonce vidět, jaké platy nabízejí vaši konkurenti na podobných pozicích, což vám umožní se odpovídajícím způsobem přizpůsobit. Dalším příjemným bonusem je systém doporučení na sociálních sítích, kde mohou stávající zaměstnanci sdílet vaše volná místa na svých sociálních sítích a zajistit tak silnější pouto mezi vámi a vašimi zaměstnanci.

Jak se očekává od každého skvělého staveniště, přístrojová deska kombinuje vše. Správa kandidátů je jednoduchá díky možnosti vytvářet seznamy potenciálních možností, než s nimi také snadno komunikovat. Kdykoli můžete také dostávat upozornění, když je nový kandidát přiřazen k vaší roli. Je možné jich obdržet až 25 denně v závislosti na tom, jak oblíbená je vaše nabídka práce. Náboráři mohou také posílat své nabídky cílovým skupinám ve snaze přilákat jejich zájem. Pro pokročilejší pracovní inzeráty lze vytvořit značkový kariérní web a také vymyslet události osobního nebo virtuálního náboru.

Je frustrující pro větší náborové snahy, které dokonale navazují na takové náborové akce, ale bez neomezeného plánu lze vytvořit pouze pět pracovních nabídek. Také jedna pracovní pozice je aktivní pouze 30 dní. Pokud hledáte dlouhodobé potřeby náboru, CareerBuilder nemusí být tím pravým pro vaši firmu, ale je určitě rozsáhlý.

LinkedIn

Profesionální síťová stránka LinkedIn je skvělým místem pro nábor. I když je snadné předpokládat, že se zaměřuje pouze na pomoc lidem ve vašem odvětví, aby se mezi sebou propojili a sdílejí ideologie, je to také skvělé místo k nalezení nových zaměstnanců, které důrazně doporučuje vaši vrstevníci. Je strukturován podobně jako sociální síť, spíše než běžná pracovní stránka, ale to potenciálně usnadňuje dobrým kandidátům narazit na vás a vaši nabídku práce.

LinkedIn může vyžadovat o něco více úsilí než průměrná pracovní stránka, protože je dobrý nápad, abyste vy i vaše společnost byli na webu aktivní. Vytváření sítí vede k tomu, že vaše reklamy uvidí více lidí a případně se přihlásí. Naštěstí je zveřejňování takových nabídek práce zdarma, i když může být užitečné zaregistrovat se na LinkedIn Náborář bude moci zveřejňovat neomezený počet pracovních míst a také přístup k více než 20 pokročilým vyhledáváním filtry. Díky tomu je také dostupný interní systém zasílání zpráv LinkedIn InMail. Služba také doporučuje vhodné kandidáty a upřednostňuje ty, kteří s největší pravděpodobností zareagují na váš inzerát. Případně je zde sekce Job Slots, což znamená, že můžete umístit svou nabídku práce na začátek vyhledávání výsledky a také v personalizovaných e-mailech uchazečů o zaměstnání pro kandidáty, kteří budou pravděpodobně dobří zápas.

LinkedIn vyžaduje o něco více práce než vaše průměrné pracovní místo, ale nabízí spoustu výhod. Je to mnohem osobnější služba, která vám s větší pravděpodobností pomůže najít kandidáty s podobným přístupem jako vaši ostatní zaměstnanci. Je to také oblíbená volba pro více seniorské role, takže pokud to je to, co hledáte najmout, můžete zde najít lepší výsledky než na specializovaných pracovních stránkách. Profily LinkedIn mají také tendenci vám poskytnout náhled nejen na něčí životopis, ale také na další části jeho osobnosti a další klíčové věci, které byste o někom měli vědět. Jsou zde uvedena i doporučení jejich kolegů.

Upwork

Upwork je navržen tak, aby vám pomohl najmout nezávislé pracovníky. Pokud chcete obsadit roli natrvalo, toto není místo, kde byste ji mohli najmout. Pokud však zrovna potřebujete někoho na práci na dohodu nebo dokonce na jednorázovou práci, Upwork je skvělá volba. Je to jedno z nejstarších online tržišť na volné noze s miliony možností. Funguje na základě obecného schématu nabídkového trhu, kde zveřejňujete, co potřebujete, a nezávislí pracovníci soutěží o to, kdo vám nabídne nejlepší cenu. Veškerá práce probíhá na dálku a zadání zakázky je zcela zdarma.

Pokud jde o placení nezávislému pracovníkovi, platí se malý transakční poplatek, ale ve srovnání s jinými weby to funguje poměrně levně. Je také možné vylepšit svou nabídku práce pro lepší viditelnost. Vzhledem k tomu, jak Upwork provádí své služby, může nalezení správného kandidáta dát trochu práce. Není zde žádná umělá inteligence, která by vám pomohla, a vše záleží na vás, abyste zvážili, kdo je podle vás nejlepší kandidát. Někdy to nejlevnější nebude. Upwork také neprovádí žádný proces prověřování, ale pokud se budete držet jednání s klienty prostřednictvím webu, existují platební ochrany, které vás ochrání před podvody.

Výhodou Upwork je, že nabízí skutečně obrovský výběr dovedností. Cokoli hledáte, zde to najdete. Je to také obvykle mnohem levnější než jiné metody, včetně případů, kdy jste museli najmout někoho pomocí konvenčních prostředků. Pokud se snažíte vybudovat svůj seznam na volné noze nebo prostě potřebujete někoho na jednorázový úkol, Upwork má mnoho výhod oproti tradičnější metodě pracovních stránek, ale možná zjistíte, že LinkedIn funguje lépe v závislosti na odvětví, ve kterém pracujete v rámci.

JednodušeHired

SimplyHired je omezenější pracovní deska, ale nabízí některé klíčové výhody, zejména skutečnost, že je zdarma zveřejnit práci a poplatky za další služby jsou velmi nízké. Pokud jste malá firma, bude to obzvláště výhodné a zároveň vám to poskytne možnost náboru z větší vzdálenosti než jiné bezplatné metody. Pracovní nabídky jsou stále sdíleny na více pracovních deskách včetně Indeed, takže nízké poplatky nejsou příliš omezující.

Rychlý pohled na stránku ukazuje, že úroveň pracovních míst je docela vysoká, přičemž se zde často zaměřujeme na různé pracovní pozice bílých límečků, včetně všeho od agenta pohraniční hlídky po koncipienta. Funkčnost je zde trochu omezenější, protože nemá tak pokročilé náborové nástroje jako jiné (dražší) možnosti, ale základní možnosti jsou zde. To zahrnuje možnost vidět životopisy, motivační dopisy a odpovědi na personalizované screeningové otázky, abyste mohli rychle získat ty nejdůležitější prvky. I když to žádná umělá inteligence nedělá za vás, dává vám plnou kontrolu. Odtud se můžete rozhodnout zaplatit za odhalení kontaktních informací, než budete moci přizpůsobit e-mailové šablony z žádostí o rozhovor až po nabídku e-mailů.

Jedna obzvláště elegantní funkce pro uživatele SimplyHired je, že obsahuje kalkulačku nákladů žadatele. Zadejte název pozice, kterou chcete najmout, a vaši polohu a nástroj vám řekne, kolik to bude pravděpodobně stát. Pokud s náborem pracujete s omezeným rozpočtem, je to mnohem jasnější metoda než jiné pracovní stránky, které mohou být trochu nejasné ohledně toho, kolik vás to bude stát. Pouze platba za kandidáty, které chcete kontaktovat, také udržuje nízké náklady.

Viz SimplyHired

Flexjobs

Flexjobs, navržený s ohledem na vzdálené pracovníky a pracovníky na volné noze, je ideální pro určité typy náboru. Pokud potřebujete někoho najmout na dálku, Flexjobs je velmi spolehlivá sázka. I když přístup stojí peníze i pro nezávislé pracovníky, je to bezpečné, protože web ručně kontroluje každý záznam, aby zkontroloval legitimitu. Pokud tak učiníte, vaše firma získá nádech legitimity, protože je zaručeno, že zde budete uvedeni. To také znamená méně reklam, ale určitě přilákáte nezávislé pracovníky, kteří chtějí hledat práci a s malým nebo žádným rizikem vzniku jakýchkoli problémů.

Vzhledem k tomu, že je menší, i když můžete vidět méně kandidátů, znamená to také, že vaše firma vyniká mezi webem, na kterém je registrováno pouze několik tisíc společností. Stále nabízí i některé poměrně špičkové kandidáty se zaměřením na pracovní místa, která dobře fungují online i vzdáleně, jako je vývoj webu, programování a další technické dovednosti. Je možné zveřejňovat neomezené pracovní inzeráty, takže pokud hledáte hodně vzdálených pracovníků, zde nebudete omezeni.

I když se zaměřujeme na práci na dálku a flexibilní práci, je stále možné přidat požadavky na plánování, například pokud potřebujete provést určité oblasti nebo dokonce, pokud je stále vyžadováno nějaké cestování. I když není nutné zadávat plat, je dobré se ujistit, že se odlišujete od ostatních. Je zde jiný přístup než jako ZipRecruiter nebo Indeed, ale online práce je i nadále velmi populární a vzhledem k významným výhodám tohoto procesu je Flexjobs ideální, pokud potřebujete někoho, kdo vám pomůže na volné noze kapacita. Možná narazíte na někoho, kdo by se jednoduše nedíval na tradiční stránky pro hledání práce, a s malým poplatkem je pravděpodobnější, že najdete někoho spolehlivého a profesionálního.

Doporučení redakce

• Jak najmout vzdálené pracovníky
• Jak zveřejnit práci na Googlu a najmout ty nejlepší kandidáty
• 7 nejlepších míst k nákupu dioptrických brýlí online v roce 2023
• Nejlepší místo pro nákup televizoru: Získejte za své peníze maximum
• Kde zveřejňovat pracovní nabídky zdarma: 11 nejlepších bezplatných pracovních míst v roce 2022