10 tipů, které vám pomohou najít novou technologickou roli, i když máte práci

Tento obsah byl vytvořen ve spolupráci se společností ZipRecruiter.

Není pochyb, jsme na zvláštním trhu. Existuje mnoho příležitostí, ale některé z větších technologických společností propouštějí lidi kvůli problémové ekonomice. Někteří dokonce zmrazili nábor, ale to neznamená, že nemůžete najít volná místa v technické oblasti. Ve skutečnosti je tomu přesně naopak, zvláště pokud víte, kde hledat, a co je důležitější, jak se připravit. Nezáleží na tom, zda již práci máte nebo ne, protože možná je čas posunout se dál a pokročit ve své kariéře, nebo prostě hledat mnohem lepší příležitost. Ať je to jakkoli, příprava na nové role, aktualizace životopisu a procvičování dovedností při pohovorech jsou jen začátek. Je toho hodně a určitě může být snadné přehlédnout kritické kroky. To je přesně důvod, proč jsme sestavili tuto příručku, která podrobně popisuje 10 tipů, které vám mohou pomoci najít novou technologickou roli, připravit se na potenciální volná místa a nastartovat vaši cestu hledáním práce. Jsou relevantní, pokud již práci máte, ale také pokud hledáte výdělečnou práci.

1. Definujte, co hledáte

Technologický průmysl je rozmanitý a existuje mnoho rolí a příležitostí, některé jsou dokonce iterační větších rolí – jako vývojář WordPress versus vývojář softwaru nebo návrhář UX versus návrhář uživatelského rozhraní. Možná hledáte lepší příležitost, než jaké máte aktuálně, nebo možná chcete ten diamant najít v surovém stavu. Ať už máte jakýkoli plán, nepoznáte dobrou příležitost, pokud ještě nevíte, co hledáte. Jinými slovy, udělejte si čas na to, abyste se posadili a přemýšleli o tom, co chcete.

Co pro vás představuje ideální profesní dráhu? Zvažte své požadované platové rozpětí, typ práce, kterou jste ochotni dělat, zda jste v pořádku rozvětvení, pokud jste ochotni se přestěhovat, jaké výhody potřebujete nebo chcete a mnoho dalšího více. Nyní je čas se rozhodnout, zda chcete zůstat u vzdálených nebo hybridních příležitostí oproti tradičním funkcím v kanceláři. Můžete také prozkoumat své dovednosti, abyste pochopili, na jaké neortodoxní role se kvalifikujete. Mohou existovat další kariérní cesty nebo příležitosti, o kterých jste si ani neuvědomili, že existují.

2. Definujte své klíčové diskvalifikátory

Jaké jsou špatné vlastnosti, které se vám nelíbí nebo nechcete vidět v potenciální příležitosti? Některé technické role budou v levém poli daleko a nemusí být ani vhodné pro vaše znalosti, odborné znalosti a dovednosti. Existují ověřitelné červené vlajky nebo bolestivé body, o kterých víte, že se jim chcete vyhnout? V pracovních nabídkách se používá mnoho módních slov a frází, které vám mohou pomoci při hledání nežádoucích pozic.

Během pohovoru můžete také klást otázky, například zda je role doplňována nebo ne, pokud je to a nová pozice a kolik lidí jimi v poslední době prošlo – což vám dává představu o obratu nebo odchodu sazby. Stejně jako v prvním kroku, definování toho, co hledáte, i toho, co nechcete vidět, vás nastaví tak, abyste mohli identifikovat a najít ty nejlepší role pro vás. Oba tyto kroky se vyplatí udělat před začnete hledat příležitosti.

3. Oznamte své hledání práce veřejně do rnaší síti

Chcete-li najít novou technologickou roli, musíte okamžitě začít budovat spojení. Dejte do vesmíru oznámení, že uvažujete o nové práci. Dobrým začátkem je rychlý příspěvek na LinkedIn, který dá vaší síti vědět, že jste otevřeni novým rolím. Svůj profil můžete také aktualizovat na stránkách pro hledání zaměstnání, jako je Indeed, ZipRecruiter a další, abyste uvedli, že aktuálně hledáte práci a jste otevření novým rolím.

Stojí za zmínku, že nežijeme v dokonalém světě a někdy, když veřejně dáte najevo, že hledáte zaměstnání jinde, může ve vaší současné práci vyvolat určité napětí. Alternativou je ale držet hledání v klidu, což stejně není skvělý nápad a jistě vás omezuje potenciální příležitosti – čím více lidí ví, že hledáte, tím je pravděpodobnější, že příležitost přijde vy.

4. Aktualizujte svůj životopis a profesionální přítomnost

Aktualizace životopisu je samozřejmě jednou z prvních věcí, které byste měli udělat, než se ucházíte o nové pozice, ale také to není jediná část vaší profesionální přítomnosti, která potřebuje změnu. Pokud máte profesionální portfolio nebo web, zvažte také aktualizaci, a to nejen novými informacemi, ale i vizuálně, zvláště pokud je to již několik let.

Zvažte pořízení a nahrání nových headshotů, aktualizaci vašich dovedností a profilů a přidání jakékoli nové pracovní historie do vašeho životopisu. Některé další portály, které mohou vyžadovat aktualizaci, zahrnují váš web, profil LinkedIn, další sociální profily, sakra a možná i váš e-mailový podpis.

5. Potvrďte své dovednosti

Každý profesionál si během své kariéry osvojí pomocné dovednosti od vývoje webu a zkušeností s CMS až po kancelářské nástroje, cloudové služby a další. I když teď nepracujete v technologicky náročné roli, existuje spousta technologií, které pravděpodobně používáte po celý den. To vše by mělo být přidáno do vašeho životopisu, ale také, aby byl ještě oficiálnější, můžete absolvovat online kurzy, získávat certifikace a sdílet to vše, abyste autorizovali své dovednosti.

Oficiální certifikace a další kurzy jsou další kvalifikace, které společnosti a manažeři náboru hledají při hledání dostupných kandidátů. Může vám dokonce poskytnout náskok před konkurencí a získat novou a vynikající příležitost!

6. Vytvořte výšku výtahu

Pokud najdete novou technologickou roli a uspějete na pohovoru, budete muset být ve střehu – je to velmi konkurenční odvětví. Potřebujete sklon výtahu. Pokud jste ještě nikdy neslyšeli o prezentaci výtahu, myšlenkou je, že sdílíte vše důležité o sobě, obchodním nápadu nebo investiční příležitosti v malém časové okno, které trvá, než se výtah dostane do konkrétního patra – v podstatě chcete stihnout hřiště dříve, než osoba, se kterou mluvíte, dosáhne svého požadovaného podlaha. Není to myšleno tak, aby to bylo bráno doslovně, nebudete to vždy doručovat ve výtahu nebo ve spěchu, ale přesto chcete být struční.

Vytvářejte a procvičujte si svůj výtah, nezapomeňte nastínit své silné stránky a vyprávět svůj osobní příběh nebo kariéru, přičemž se držte především nejdůležitějších detailů. To vám také pomůže připravit se na pracovní pohovory, kterých se nakonec zúčastníte poté, co se přihlásíte na několik volných míst.

7. Přejít na networkingové akce

I když v těchto dnech budete většinu svých sítí a hledání práce provádět digitálně a online, měli byste stále ukazovat svou tvář, kdykoli je to možné. Navštěvujte veletrhy práce, panely, prezentace, společenská setkání, co si jen vzpomenete.

Pokud máte vizitku, rozdejte ji. Sdílejte s kýmkoli, kdo bude naslouchat, a ujistěte se, že jste otevřeni nové práci. Nahoďte síť do šířky a bude pravděpodobnější, že namotáte velkou rybu. Zároveň nezapomínejte ani na online akce. Online semináře, schůzky a dokonce i prostory Twitteru jsou skvělými místy, kde můžete společensky komunikovat s ostatními profesionály a získat své jméno.

8. Hledejte na správných místech

Nejlepší technologické weby, jako je ZipRecruiter, jsou zřejmým místem, kam jít, když skutečně začnete hledat nové zaměstnání. Ujistěte se, že se zaregistrujete k odběru e-mailových aktualizací, které jsou často zasílány denně a dříve ráno, což vám pomůže najít potenciální příležitosti.

Některé z platforem mají dokonce mobilní aplikaci, takže můžete pokračovat ve vyhledávání na cestách nebo v době výpadku. Mobilní aplikace ZipRecruiter vám například umožňuje vyhledávat pracovní místa a ucházet se o ty, které se vám líbí, to vše jediným klepnutím. Můžete také procházet populární místa, pracovní pozice, typy pracovních míst, kategorie oborů, velké společnosti a mnoho dalšího. Pomáhá zúžit vyhledávání, ale také zajišťuje, že hledáte na všech správných místech, takže můžete najít novou technologickou roli, která vám vyhovuje.

9. Požádejte o pomoc

Když nehledáte práci, náboráři se mohou zdát docela agresivní, to je pravda. Ale když se podíváte, jsou neuvěřitelně cenným zdrojem, který byste měli využívat. Náboráři a odborníci na kariéru vám někdy mohou pomoci najít práci nebo vám předložit ty správné příležitosti.

Někdy je dobré myslet mimo rámec, nebo spíše se obrátit na pokročilejší řešení, jako je A.I. asistent. ZipRecruiter’s Phil je osobní A.I. recruiter, který vám pomůže hledat nová zaměstnání a dát si do pořádku vaši kariéru. Kdo je Phil, přesně tak? Navrženo jako osobní náborář, A.I. asistent se neustále učí a je chytřejší prostřednictvím kontextových a konverzačních interakcí s vámi. S Philem je také velmi snadné komunikovat. Stačí přejít na hlavní webovou stránku, odpovědět na pár otázek a můžete jít. Phil vám dokonce dá tipy, jak zlepšit své šance na přijetí do zaměstnání.

10. Buď trpělivý

Pokud si z celé této příručky odnesete jen jednu věc, budiž, že musíte být trpěliví a vytrvalí. Spravujte svá očekávání a pochopte, že nalezení správné role vyžaduje čas. Někteří mohou mít štěstí a najdou si roli hned za několik dní. U jiných to může trvat týdny nebo měsíce.

Nikdy nenajdete příležitost, pokud nebudete hledat, a nikdy nedostanete šanci, pokud se nepřihlásíte na otevření, takže v tom pokračujte co nejvíce a jste na dobré cestě k zajištění nové technologické role.

Při hledání nové technologické role mějte na paměti tyto tipy

Skvělá věc na platformách, jako je ZipRecruiter, je, že jsou navrženy tak, aby usnadnily procesy hledání práce, žádostí a náboru jednodušší a efektivnější pro všechny, nejen pro vás, ale také pro podniky a společnosti, které chtějí najmout lidi, jako jsou vy. Ještě než začnete hledat, měli byste zvážit tipy zde probírané, které vám mají pomoci připravit se na nadcházející cestu. Především hodně štěstí při dalším hledání, abyste našli novou technologickou roli.

Doporučení redakce

• Náboroví manažeři musí vidět toto: tipy, jak najmout špičkové talenty ve vašem sektoru
• Kde zveřejňovat pracovní nabídky zdarma: 11 nejlepších bezplatných pracovních míst v roce 2022