Актуализирано на 19-12-2014 от Malarie Gokey: Добавен е доклад от Telegraph, който включва имейл до служителите на Джеф Уилямс и Тим Кук от Apple.
Препоръчани видеоклипове
„Няма да се успокоим, докато всеки човек в нашата верига за доставки не бъде третиран с уважението и достойнството, което заслужава.“
Документалният филм на Панорамата, който може да се гледа тук ако сте в Обединеното кралство, твърди, че показва изтощени работници, които заспиват по време на смени, като един сегмент очевидно показва зона за тестване на iPhone 6 „без почти никой буден“.
Един репортер под прикритие твърди, че са били накарани да работят 18 дни подред, въпреки че многократно са искали почивка, докато друг каза, че трябва да работят на смени до 16 часа, което ги отвежда над 55-часовия седмичен максимум, определен от Ябълка. Друг репортер твърди, че е трябвало да споделят „тясната“ стая в общежитието с 11 други работници.
Разследването на BBC установи, че някои работници са карани да посещават неплатени срещи преди и след това редовно работно време, а други са принудени да полагат извънреден труд, когато такава работа трябва да бъде доброволен.
BBC каза, че Apple „категорично не е съгласна“ с неговите констатации, като американската фирма настоява, че проблемът с пренаселеността на общежитията например вече е решен. Производителят на iPhone и iPad отказа да бъде интервюиран за документалния филм, но каза в изявление, че е „наясно, че никоя друга компания не прави толкова много, колкото Apple, за да осигури справедливи и безопасни условия на труд“.
Продължава: „Ние работим с доставчици за справяне с недостатъците и виждаме непрекъснато и значително подобрение, но знаем, че нашата работа никога не е свършена.“
Компанията каза, че въпреки че не е необичайно фабрични работници на нейните производствени линии да дремят по време на почивките, със сигурност ще разгледаме твърдението, че изтощението ги кара да заспят по време на работа часа.
Изпълнителният директор на Apple Тим Кук „дълбоко обиден“ от документален филм
Малко след като новината за документалния филм избухна, старши вицепрезидентът по операциите на Apple Джеф Уилямс изпрати имейл до 5000 UK служители, за да ги уведоми, разследването на BBC пропусна ключови подробности и изявления от Apple по темата за фабриката условия. The Телеграф взе имейла и предостави пълния текст в статия на уебсайта си.
Уилямс написа, че както той, така и главният изпълнителен директор Тим Кук са „дълбоко обидени от предположението, че Apple ще наруши обещание към работниците в нашата верига за доставки или ще подведе клиентите ни по някакъв начин“.
„Докладът на Panorama предполага, че Apple не подобрява условията на работа“, добави Уилямс. „Нека ви кажа, нищо не може да бъде по-далеч от истината.“
Уилямс също така заяви, че Apple е наясно, че лошите условия на труд във фабриките и използването на незаконно добит калай в продуктите им все още се случват. Той увери служителите на компанията, че Apple не си затваря очите за тези ситуации и потвърди ангажимента на Apple за подобряване на условията на труд във всяка част от веригата на доставки.
„Знаем, че има много проблеми и нашата работа никога не е свършена. Няма да се успокоим, докато всеки човек в нашата верига за доставки не бъде третиран с уважението и достойнството, което заслужава“, написа той.
Пегатрон отговаря
Междувременно Pegatron заяви, че разглежда твърденията на BBC и ще предприеме действия, ако установи, че разпоредбите се нарушават във фабриките му. Производителят е под огромен натиск да изпълни поръчките на Apple, но знае, че ако фабричните работници са малтретирани, договорът му с компанията може да бъде застрашен.
В изявление на фирмата със седалище в Тайван се казва, че подходящите условия на труд са неин „основен приоритет“, добавяйки: „Ние поставяме много високи стандарти, провеждайте строго обучение за мениджъри и работници и накарайте външни одитори да посещават редовно нашите съоръжения, за да намерят места за подобрение.”
Apple също работи за подобряване на условията в заводи, управлявани от Foxconn, друг от неговите високопоставени доставчици в региона. Преди няколко години имаше редовни съобщения за протести, бунтове и дори самоубийства в своите фабрики, въпреки че наскоро ситуацията изглежда се е подобрила.
Екипът на Panorama също пътува до Индонезия, за да разгледа други части от веригата за доставки на Apple и откри, че „калайът от незаконни мини“ може да се озовава в нейните продукти. Той също така твърди, че е открил деца, които „копаят калаена руда на ръка“ при опасни условия.
Apple описа ситуацията в Индонезия като „сложна“ с десетки хиляди миньори, продаващи калай по множество канали. Обяснява се, че въпреки че би било лесно за него просто да излезе от индонезийския пазар на калай, подобен ход би бил „мързеливият и страхлив път, тъй като няма да направи нищо за подобряване на ситуацията. Компанията, която вместо това „избра да остане ангажирана и да се опита да наложи промени в земята.”
Разбира се, Apple не е единствената технологична фирма, която се сблъсква с контрол върху условията на труд във фабриките в своята верига за доставки. По-рано тази година Samsung беше принуден да спре дейността си с доставчик, след като група за правата на работниците заяви, че е открила доказателства за детски труд на обекта.
[Източник: Би Би Си]
Препоръки на редакторите
- Тим Кук каза, че Силиконовата долина е построила фабрика за хаос. Чисти ли са ръцете на Apple?
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
