Работата в стартиращ бизнес определено е една от най-горещите нови позиции в технологичната индустрия за млади професионалисти, които търсят уникална работна среда. И в скорошно интервю с Ню Йорк Таймс, не е трудно да се разбере защо Evernote би бил едно от най-готините места за работа.
Фил Либин, главен изпълнителен директор на Evernote, приложението за продуктивност за водене на бележки, каза пред NYT, че стартъпът насърчава отворен офис, в който никой не се чувства повече или по-малко старши от следващия човек. Базирана в Маунтин Вю, Калифорния. и Остин, Тексас, всички служители седят и работят заедно в една и съща стая, така че да има усещане за сътрудничество и без символи за статус. Уеб камерите на живо позволяват на двата офиса да се виждат в реално време, за да помогнат за свързването на пространствата. За да се отърве от досадния шум, Evernote също се отърва от телефонните линии и накара хората да говорят лично като предпочитан метод за комуникация.
Препоръчани видеоклипове
„Категорично не препоръчваме дълги нишки по имейл, в които всеки се намесва“, казва Либин. „Опасно е, защото е твърде лесно да разчетеш погрешно тона на нещо. Ако искате да говорите с някого и сте на няколко етажа един от друг, искам да станете и да отидете да говорите с тях.
Друго уникално предимство за работата в Evernote е неограниченото време за почивка. Служителите могат да отделят толкова време, колкото искат, стига да свършат работата си. Идеята е подобна на това да позволите на работниците да влизат във Facebook или да търсят лични неща в интернет на работа. Либин се надява, че политика, която позволява на служителите да решават собствената си продължителност на умствените почивки, ще доведе до повишена производителност, и че служителите са достатъчно зрели, за да осъзнаят кога трябва да се възнаградят с ваканция след добре свършена работа. Той казва, че в началото всъщност се е притеснявал, че служителите ще се почувстват по-малко склонни да се възползват от тази уникална политика, като си вземат по-малко отпуск.
„Не искам хората да не си вземат отпуск, защото това е лошо за тях и е лошо за мен“, обяснява Либин. „Така че започнахме да награждаваме хората за това, че са взели поне седмица на истинско пътуване, като им дадохме $1000 пари за харчене.“
Друго нещо, за което служителите не трябва да се тревожат, е домакинството, безплатна услуга, която идва в домовете им два пъти месечно. Ако не можете да стигнете до офиса, робот Anybots също е наоколо, така че можете да влезете в мрежата и да управлявате бота дистанционно. За да помогне за осигуряването на телеприсъствие, Anybots е двуколесен робот, висок шест фута с очи, уши и екран, който потребителят да използва като уеб камера.
„Можете да водите непринудени разговори на нечие бюро чрез робота. Има лазерна показалка, така че можете да снимате с лазери, което е просто добър дизайн“, казва Либин. „Не трябва да създавате робот без лазер.“
В този момент може би се чудите как да си намерите работа в Evernote. Въпреки че Либин не каза, че наема за компанията, която вече има 160 служители, той каза, че любимите му качества за наемане са артикулирани комуникационни умения и надеждност. Ако имате какво да предложите, дръжте очите си отворени към раздела за работа на компанията!
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
