Dawnmarie Souza, бивш служител на American Medical Response на Кънектикът и Националния съвет по трудови отношения (NLRB) се съгласи да уреди съдебно дело заради уволнението на Соуза, което се случи, след като Суза използва Facebook, за да критикува шефа си.
NLRB заведе делото миналата година, твърдейки, че на Соуза Facebook коментарите са защитени от федералните трудови закони. Компанията за линейка в Кънектикът каза, че е уволнила Соуза, след като е получила оплаквания относно нейната работа.
Препоръчани видеоклипове
Според NLRB, тъй като Соуза е направила коментарите във Facebook на собствения си компютър и през личното си време, думите й представляват защитена реч. Федералният закон позволява на служителите открито да обсъждат условията на труд, заплатите и други теми, свързани с работата.
Свързани
- Над 2,5 милиарда потребители на Reddit бягат, за да протестират срещу промените в API
- Как да създадете няколко профила за вашия Facebook акаунт
- Какво е Facebook Pixel? Инструментът за проследяване на Meta, обяснено
Подробности за споразумението не бяха оповестени, но се знае, че е постигната финансова сделка и че Соуза няма да се върне на работа в компанията. Освен това, като част от споразумението, Американският медицински отговор на Кънектикът се съгласи да преразгледа своето Политики за интернет и блогове, които преди забраняваха на служителите да критикуват компанията или нейните супервайзъри.
„Фактът, че те се съгласиха да преразгледат своите правила, така че да не ограничават толкова много правата на служителите да обсъждат своите условия с други и с техните колеги служители е най-важното нещо, което произтича от това, каза Джонатан Крайсберг, регионален директор на NLRB в Хартфорд, който ръководеше споразумението. на Асошиейтед прес.
Соуза, медицински техник по спешна медицинска помощ, публикува изказвания във Facebook през 2009 г. след оплаквания, свързани с нейните ръководители, които са получили за нейната работа. NLRB се зае със случая в края на миналата година, след като определянето на прекратяването на Соуза е незаконно.
Защитата на NLRB по случая показва, че правителството вярва, че сайтовете на социалните медии - където публикациите могат да се видят от хиляди, вероятно милиони хора — са валидни форуми за законни критика. Въпреки това, не всички длъжности, свързани с работата, вероятно ще бъдат защитени от федералните закони. Публикациите, направени по време на работа, и коментарите, разкриващи поверителна информация, вероятно ще бъдат интерпретирани по различен начин от критиките извън работното време.
Препоръки на редакторите
- Как да настроите вашия Facebook Feed да показва най-новите публикации
- Instagram скоро ще позволи на създателите да правят NFT и да ги продават на фенове
- Макарите са на път да се покажат в още една функция на Facebook
- Meta откри над 400 мобилни приложения, „предназначени да крадат“ влизания във Facebook
- Новите контроли на Facebook предлагат повече персонализиране на вашата емисия
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
