Няма съмнение, че автоматизацията ще има огромно въздействие върху заетостта през следващите десетилетия. Независимо дали смятате, че е ще доведе до масова безработица или в крайна сметка създава цели класове нови типове работа, А.И. и роботиката все още ще бъде огромен разрушител на работното място. И технологичните компании го знаят.
Една стартираща компания, която предприема добре дошла проактивна стъпка, е Макр Шакр, компанията зад Toni, която се описва като „водещата в света роботизирана барманска система“. Makr Shakr току-що обяви, че пуска първата в света автоматична стипендия. За всеки робот-барман, който продава, компанията ще предаде месечна стипендия от 1000 долара на избран човек в област, която вероятно ще бъде засегната от автоматизацията. Пилотната програма ще започне през декември, преди да пристигне в Европа по-късно през 2020 г.
Препоръчани видеоклипове
Според Макр Шакр първият получател на схемата ще бъде 50-годишният Брайън Таунсел, гражданин на САЩ, който е работил в ресторанти и хотели през голяма част от кариерата си. Въпреки че би искал да работи в областта на пивоварната, той не успя да направи това, като същевременно издържа семейството си. Точно там Makr Shakr се надява, че стипендията му ще бъде полезна. Компанията вярва, че стипендията ще помогне да се подкрепят хората, които търсят по-сигурни форми на работа. Не е ясно колко дълго „победителите“ от офертата ще продължат да получават пари.
Свързани
- Бъдещето на автоматизацията: Роботите идват, но те няма да вземат вашата работа
- За да изградим реалистична роботизирана ръка, първо трябва да изградим по-добър роботизиран мозък
- Роботите в Walmart са заменени от хора, се казва в доклада
Това със сигурност е интригуваща идея. Съчетава идеята за универсален базов доход с нарастващите опасения относно автоматизацията. В този случай обаче компаниите, които помагат за смущението на пазара, плащат директно на хората, които носят тежестта на смущението. Това е трудна област с много етични дилеми, свързани с нея. Разрешено ли е на компаниите да се освободят от вината за нарушаване на работните места, ако изплащат пари в брой, сякаш компенсират въглеродните емисии? Трябва ли да участват в избора кой да получи парите? Може ли тази приватизирана мрежа за социална сигурност да се разрасне и ако го направи, ще затрудни ли регулирането на технологичните компании нейната роля в подпомагането на хората?
Нито един от тези въпроси не е лесен. Но – маркетингов трик или не – поне Макр Шакр играе важна роля, като предприема тази първа стъпка. В крайна сметка това е проблем, който няма да изчезне скоро. Сега да видим дали други компании ще последват примера.
Препоръки на редакторите
- Вижте този ресторант-робот, създаден за Зимните игри
- Най-модерната роботизирана ръка в света се доближава до сръчността на човешко ниво
- Wyze се разклонява с робот-прахосмукачка за $199, включваща лидарна технология
- Малък робот може да бъде накаран да „ходи“ с помощта на импулсни лазерни лъчи
- Илон Мъск се застъпва за универсален базов доход вместо втори чек на стимулите
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
