В официален блог пост днес LinkedIn обяви надградени профилни страници, за да помогне на завършилите колеж и настоящите студенти да се откроят от тълпата търсачи на работа. Надстройката добавя специфични раздели за постижения, които мениджърите по наемане и подбор на персонал могат да използват, за да намерят по-насочени служители за позиции на начално ниво. Това помага на студент без богата трудова история или препоръки от предишни работодатели.
Постиженията включват проекти, награди, организации, резултати от тестове и курсове. Проектите могат да съдържат всичко - от скорошни групови проекти до обширни изследвания, които са свързани с желана област. Отличията и наградите включват отличия като попадане в списъка на декана за семестър или дипломиране сума с отличие. Организациите включват групи в кампуса, вероятно академични, и външни групи като доброволци за общественополезен труд. Резултатите от тестовете включват невероятен GPA или стандартизирани резултати от тестове като LSAT за студенти, които следват право. Курсовата работа включва конкретни взети курсове, както и преподаватели. Ако мениджърът по наемането може да се свърже със споделен опит, като например да вземе същия курс от конкретен професор, потенциалният служител има предимство пред конкуренцията.
Препоръчани видеоклипове
Студентите или наскоро завършилите могат също да пренаредят това ново съдържание на обновената страница на профила, за да подчертаят първо най-силните качества. Тази редакция на профили от LinkedIn идва в момент на мрачни перспективи за завършилите през 2011 г. Според скорошно проучване на Бюрото по труда на САЩ нивата на безработица сред наскоро завършилите са скочили от 7,1 процента през май 2011 г. на 12,1 процента през юни 2011 г. Въпреки че този скок винаги се дължи на времето за дипломиране, увеличението през 2010 г. е само 3 процента.
Милион и половина, завършили през 2011 г., също се конкурират с безработните от предходните години. Повече висшисти са принудени да разчитат на временна работа на непълно работно време и на свободна практика по време на икономическото възстановяване. През юни само 18 000 работни места бяха добавени към икономиката на САЩ, цифра много по-ниска от 125 000 работни места, необходими за поддържане на растежа на населението на САЩ.
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
