Работа/живот: Какво, по дяволите, мисли моят шеф?

В този епизод на Работа/живот, към водещия Грег Ниблър се присъединява Сиара Преслер, автор и основател на Предигра, за да обсъдим една от големите теми, с които много работници се борят: да разберат какво мисли вашият шеф. Има ли начин да разберете как и какво мисли вашият шеф? Има ли улики? Как един служител може да предвиди и разбере какво ще каже или направи неговият шеф?

В някои случаи служителите откриват, че стават шефове и се борят с управлението на екип от хора, изпълняващи задачите, които са изпълнявали преди, което изисква напълно различен набор от умения. Управлението на екип и просто част от екип изискват различни твърди и меки умения и това може да отвори очите на служителите, които са били само от едната страна на монетата. Разбира се, комуникацията е голяма част от това и има начини да се подобрят както междуличностните, така и бизнес комуникация.

Но ако служител е в позицията да се опитва да се справи с шеф, когото му е трудно да разбере, Преслер казва, че има някои важни неща, които можете да направите, за да управлявате ситуацията си. „Първо, знайте, че вашият шеф е човек“, казва тя. „Може да не изглежда така през цялото време, но вашият шеф има чувства и живот извън работата“, а това често може да отнеме време и умствена енергия. За да преодолеете това, не забравяйте, че служителят има само малка представа за много голямата картина на това какво представлява бизнесът.

„Така че докато от мен [като служител] зависи да защитавам това, от което имах нужда в моя отдел“, казва Преслер, нейният шеф трябваше да гледа на компанията като цяло. „Има много неща, за които просто не знаете.“

Nibler отбелязва, че „служителите са едно парче от голям пъзел“ и разпознаването на вашата позиция в компанията като цяло може да ви помогне да се настроите към това къде е мисловният процес на вашия шеф.

Преслер има и други съвети за пробиване до шефа ви: „Не поставяйте проблем без възможно решение и защо те трябва да се присъединят към твоето мислене.“ Предлагайте решения, които отговарят както на вашата роля, така и на компанията като цяло. Разбирането на контекста на решаването на проблеми, както и на различните хора и отдели, които тези решения могат да засегнат, може да помогне много. „До степента, в която можете“, казва Преслер, „разберете другите неща, случващи се в компанията.“

Преслер също казва, че „Вашият шеф наистина иска да успеете“. Би било глупаво да се мисли така (в повечето случаи), вашият шеф е там, за да ви накара да се провалите, защото тогава това би означавало, че шефът също е неуспех. Запомнете: вие всички сте заедно в това. „Това, което се промени за мен с наемането, беше, че наистина изясних ценностите на моята компания, което определя културата“, каза тя. Когато хората имат споделена визия, това поставя всички на една страница.

Накрая Преслер ни напомня да видим как всичко се вписва заедно. „Вие сте в отбор и вашият шеф е треньорът. Той прави последните обаждания, но е там, за да ви подкрепя. Опитайте се да разрешите собствените си проблеми, бъдете стратегически и уважавайте времето на шефа си. „Това се свежда до уважение; имате работа с друг действителен човек“, отбелязва Ниблър. Когато можете да видите шефа си като човек, който гледа по-голяма картина, ще можете да предвидите желанията и нуждите както на шефа си, така и на вашата компания.

Препоръки на редакторите

• Работа/живот: Как да останем фокусирани по време на разсейване
• Работа/живот: Как да останете автентични, без да губите поверителността си
• Работа/живот: Как да намерите страст в работата си
• Garmin получи откуп, НАСА търси живот на Марс и още | Дигитални тенденции на живо
• Работа/живот: Как да поискаме голямо, от услуги до компенсация

Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.