Понякога трябва да сте анонимен.
Кредит на изображението: Ким Карсън/Photodisc/Getty Images
Преди LinkedIn да добави функцията за блокиране в началото на 2014 г., имаше няколко опции за блокиране на хора, освен ако не сте изтрили акаунта си или скриете, като промените името си. Актуализираните настройки на LinkedIn променят всичко това. Можете да блокирате до 50 души и да видите списък с тези, които сте блокирали. Освен това промяната на личните настройки ви позволява да ограничите това, което се вижда във вашия профил.
За да блокирате друг член на LinkedIn, отидете на неговия профил и задръжте курсора на мишката върху стрелката надолу, разположена в потребителския му профил вляво от общия му брой връзки. Изберете „Блокиране или докладване“ от списъка и след това поставете отметка в квадратчето до Блокиране.
Видео на деня
След като щракнете върху „Продължи“, се отваря екран за потвърждение. Кликнете върху „Съгласен съм“. Блокираното лице не получава известие за това действие. След като го блокирате, вие двамата няма да можете да виждате профилите си, да се свързвате или да виждате споделянията на другия. Той ще остане във вашия списък с блокирани, докато не го премахнете.
Ограничения за блокиране
Цялата обществена информация във вашия профил и вашите коментари в обществени групови дискусии са все още видими, дори ако сте блокирали член на LinkedIn. За да блокирате мениджър на една от вашите LinkedIn групи, първо трябва да напуснете групата. Ако вие сте мениджърът на групата, трябва да премахнете члена на групата, преди да я блокирате. Вашите споделени връзки, които препращат вашето съдържание, все още се виждат от блокирания човек.
Връзките с блокирани членове се премахват и за двама ви, както и всички одобрения. Ако искате да деблокирате и да се свържете отново по-късно, трябва да изпратите нова покана.
Тази функция не е налична от мобилни устройства, така че трябва да направите своето блокиране от компютър. Освен това анонимните потребители не могат да бъдат блокирани. Приложенията на трети страни, включително SlideShare и LinkedIn Pulse, и вашите собствени локално запазени записи за контакти също могат да попречат на функцията за блокиране.
Достъп до вашия блокиран списък
Вашият блокиран списък е мястото, където деблокирате всеки, когото преди сте блокирали. Достъп до списъка, като задържите курсора на мишката върху снимката на вашия профил в горната част на началната страница на LinkedIn. Кликнете върху „Управление“ до Поверителност и настройки и въведете паролата си, когато бъдете подканени.
В раздела Профил в долната част на екрана щракнете върху „Управление на кого блокирате“ под Контролите за поверителност в лявата колона. Ако списъкът ви е дълъг, превъртете до човека и щракнете върху „Отблокиране“. Трябва да изчакате 48 часа, за да блокирате отново същия човек.
Променете настройките си за поверителност
По подразбиране вашият профил в LinkedIn е видим за всички останали в LinkedIn и за обществени търсачки като Bing и Google. Дори и да скриете обществения си профил, отнема известно време той да бъде премахнат от обществените търсачки.
За да скриете обществения си профил, задръжте курсора на мишката върху „Профил“ в горната част на началната си страница и изберете „Редактиране на профил“. Под снимката на потребителския си профил щракнете върху връзката към вашия публичен URL адрес, който изглежда като "www.linkedin.com/in/yourname." В секцията Персонализиране на обществения си профил поставете отметка в квадратчето до „Нека общественият ми профил да не се вижда от никого“. Вашият профил в LinkedIn вече е невидим за всички, с изключение на други членове на LinkedIn.
Често оценявайте настройките си за поверителност, за да се уверите, че те се отнасят за текущата ви позиция и начин на живот. Например, когато за първи път се присъедините към LinkedIn или когато търсите работа, настройването на излъчванията на дейността на „Изключено“ в Настройки за поверителност е доброта към вашите колеги. Добавяте необичаен брой връзки, групи и актуализации на профили, които заливат каналите на свързани членове. Лесно е да включите отново предаванията за активност по-късно.
