интересно, най-добрата защита срещу автоматизацията може да не е определен набор от умения, а личностни черти, според ново проучване. Изследователите открили, че въпреки че образованието е важно, чертите на характера, професионалните интереси, и интелигентността играе основна роля при определянето дали човек ще избере лесно автоматизиран работа.
Препоръчани видеоклипове
„Напоследък в икономиката има много изследвания за опасностите от автоматизацията и какво може да причини тя на пазара на труда, но няма психологически изследвания все още са изследвали как индивидуалните различия в интелигентността, личностните черти и професионалните интереси предсказват възможността за компютъризиране на работата резултати,” Родика Дамян
, водещ автор на изследването и психолог от университета в Хюстън, каза пред Digital Trends. „Това е важно, защото ако искаме да повишим готовността на работната сила – например да обучим новите поколения да бъдат подготвени за бъдещия пазар на труда – трябва да знаем къде трябва да се намесим.“Дамян и нейният екип анализираха данни за 346 660 души, като разглеждаха неща като личностни черти в юношеството и социално-икономически статус за период от 50 години. Те открили, че независимо от социалния произход, човек е по-вероятно да избере по-малко компютъризирана работа, ако е така показва по-високи нива на интелигентност, зрялост и екстровертност, като същевременно се интересува повече от изкуствата и науки.
Резултатите може би не са толкова изненадващи. В крайна сметка интелигентността върви ръка за ръка с по-високите нива на образование, както и с по-сложни и креативни професии, които не се извършват толкова лесно от машини. Междувременно екстровертните хора са склонни да избират работни места, които изискват повече социални умения, които чатботовете все още не са усвоили напълно.
Има неща, които податливите хора могат да направят, за да се подготвят, каза Дамян, но това може да означава промяна на някои доста основни части от това кои са.
„Ще се опитам да получа възможно най-високо ниво на образование“, посъветва тя. „Бих се опитал да развия сложни умения за социално взаимодействие и лидерство, артистични и научни интереси, креативност и като цяло мислене за решаване на сложни проблеми и гъвкавост, ум, който обича да учи постоянно.”
Пазарът на труда ще се промени драстично през следващите десетилетия. Това не е нещо лесно предвидимо или подготвено, така че най-добрата сигурност може просто да бъде гъвкавостта. Всъщност Дамян дори признава, че нейното изследване може да остарее с появата на нови технологии.
„Тези резултати със сигурност могат да се променят, ако гледаме напред 50 години“, каза тя, „защото никой не знае какви технологични революции очакват“.
Документ с подробно описание на изследването беше публикуван тази седмица в European Journal of Personality.
Препоръки на редакторите
- Ако използвате PayPal, вашите лични данни може да са били компрометирани
- Бъдещето на автоматизацията: Роботите идват, но те няма да вземат вашата работа
- Проектът за дивидент на данните на Андрю Янг иска да ви бъде платено за вашите данни
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
