Тук са всички най-добри приложения за наемане на персонал

Това съдържание е създадено в партньорство със ZipRecruiter.

Най-добрият софтуер за заетост и сравними мобилни приложения предлагат ценен набор от инструменти за наемане на мениджъри, човешки ресурси и дори специалисти по подбор на персонал. Те по същество рационализират процесите на търсене и набиране на кандидати, като улесняват намирането на потенциални служители, но също така и комуникацията, ангажирането и проучването им по-задълбочено. Тогава е логично, че най-добрите приложения за наемане на персонал са същите ресурси за наемане, които почти всеки професионалист може да използва, и макар това да е вярно, има едно изключение. Специфичните инструменти за набиране на персонал улесняват специалистите по подбор на персонал да търсят и осигуряват таланти от най-високо ниво и да продължават това последователно. Това означава, че те включват инструменти за търсене на таланти, инструменти за интервюиране и комуникация, а понякога и инструменти за планиране и календар, за да поддържате всичко организирано.

Може да не си мислите, че са много по-различни, но за специалистите по подбор най-добрите приложения за наемане предлагат и надежден начин да държат пръста си на пулса на много широкия набор от таланти. В светлината на това, ето най-добрите приложения за наемане на служители:

Най-добър като цяло: ZipRecruiter

ZipRecruiter е водещото приложение за наемане на професионалисти, свързващо работодатели с търсещи работа в Съединените щати и Канада. Приложението позволява на специалистите по набиране на персонал да публикуват обяви за работа в над 100 сайта за работа само с едно щракване и след това да се ангажират с потенциални кандидати и кандидати, докато ролята(ите) не бъде запълнена. Той е лесен за използване и предлага чист и приятен интерфейс, независимо дали сърфирате от настолен компютър или мобилно устройство.

Иновативната технология на ZipRecruiter помага да се идентифицират най-добрите кандидати за всяка позиция и приложението също така предлага специфични функции за набиране на персонал като инструменти за екипно сътрудничество и интервю планиране. Базата с автобиографии на ZipRecruiter също е забележителна функция, която позволява на специалистите по подбор да търсят и да се свързват директно с най-добрите кандидати. Опцията „Покана за кандидатстване“, която е налична при публикуване на работни места, ще изпраща автоматично и предварително написани съобщения до подходящи кандидати, приканващи ги да кандидатстват за ролята с подробна информация за позиция. Това поставя потенциални възможности пред повече хора, отколкото просто да публикувате работата и да я оставите публична. Платформата предлага различни ценови планове, което я прави подходяща за фирми от всякакъв размер. Със ZipRecruiter специалистите по подбор на персонал могат да спестят много време и усилия в намирането на правилните кандидати за техните свободни позиции.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter е мощно приложение за наемане на персонал, което предоставя на служителите достъп до над 740 милиона членове по целия свят. Това може да изглежда обезсърчително, но предоставя изобилие от подробни инструменти за свързване на работодатели и специалисти по подбор на персонал с правилните хора. Търсенето на контакти може да бъде фино настроено, за да търси кандидати въз основа на различни критерии, включително местоположение, индустрия и длъжност. LinkedIn Recruiter също предлага функции като проследяване на кандидати, съобщения чрез LinkedIn InMail и инструменти за екипно сътрудничество.

По-важното е, че всичко може да се управлява от LinkedIn, социалната мрежа, която е единна платформа, и от всяко устройство, дори в движение. Това е от решаващо значение за заетите професионалисти, тъй като те могат да се ангажират, да изпращат съобщения и да си взаимодействат по всяко време, когато имат време, от сутрешното пътуване до работното място до престой след голяма фирмена среща. Те също така не трябва да разменят услуги, инструменти или приложения и могат да се регистрират от почти всяко място и по всяко време. Основното предимство тук е, че толкова много вече използват LinkedIn, скокът към неговата платформа за набиране на персонал е минимален. Ако сте от хората, които влизат в LinkedIn всяка сутрин или ден, тогава това е точно за вас. Recruiter може да е ексклузивен инструмент за платформата, но можете също да се справите с повечето задачи чрез стандартната социална мрежа, както на настолен компютър, така и на мобилно устройство.

Наистина

Indeed е популярно табло за работа и приложение за наемане, което позволява на набиращите персонал да публикуват свободни работни места и да търсят кандидати. С над 250 милиона търсещи работа по целия свят, Indeed предлага огромен набор от потенциални кандидати за наематели, от които да избирате, а приложението също така предлага функции като проследяване на кандидати и обяви за работа анализи. Той надхвърля и това, като предоставя допълнителни инструменти за идентифициране на хора, които наистина отговарят на отворената роля. Например, предварителното тестване, което е уникално за Indeed, позволява на работодателите и наемащите персонал да стеснят набора от таланти до списък с ниши от кандидати въз основа на умения и други параметри. Те са подложени на бърз тест за правоспособност със симулации в реалния живот и отговори в реално време, които дават на работодателите истински поглед върху способностите на даден човек. Те може да отговарят на ролята на хартия, но съвпадат ли в полето?

Приложението също така позволява на специалистите по набиране на персонал да настроят автоматични известия по имейл за нови кандидати, което улеснява поддържането на информация за новите приложения. Можете също така да използвате платформата за автоматично конфигуриране на оценки – като мини тестове на умения – и да управлявате планирането на интервюта. Ако кандидат издържи с отличие, интервюто се насрочва автоматично въз основа на наличността на специалиста по подбор на персонал или мениджърите по наемане на работа. Това отнема много от догадките от процеса на адаптиране и държи всички на една и съща страница. Освен това ускорява всичко и гарантира, че работодателите и наемащите персонал няма да пропуснат най-добрите таланти.

Стъклена врата

Glassdoor, както почти всички знаят, е борд за работа като много други, да, но също така предлага уникална функция - отзиви за компании и оценки от настоящи и бивши служители. Това приложение позволява на специалистите по подбор да публикуват обяви за работа и да търсят кандидати, като същевременно предоставя представа за културата и репутацията на компанията. Това прави много по-лесно за набиращите персонал да идентифицират с кого искат да работят и да подкрепят, независимо дали се интересуват от повече устойчиви и екологични компании или просто социално отговорни компании, които не са били засегнати от рояк отрицателни отзиви и лош PR.

Glassdoor също така предлага функции, които сте очаквали от всички обяви за работа, като проследяване на кандидати и планиране на интервюта. Богатите анализи и прозрения ще подкрепят всеки ход и всяко решение, като ви помагат да управлявате и увеличавате придобиването на таланти. Плюс това, благодарение на партньорството с Indeed, са налични пакетни продукти, за да извлечете още повече от процеса на наемане и търсене на кандидати. Например, специалистите по подбор на персонал могат да се докоснат до рецензии на Indeed и сравнения на оценки или разширени прозрения от рецензии на Indeed, позволявайки възможности за използване на прозрения от двете места и наистина задълбочаване в компанията, кандидатите и навлизането решения.

SmartRecruiters

Използван от над 5000 фирми в световен мащаб, SmartRecruiters е цялостно решение за набиране на таланти за привличане и набиране на изключителни таланти. Това е базирано в облак приложение за наемане, което се интегрира с други услуги като сайтове за кариера, социални медии и други. Той също така дава на специалистите по подбор на персонал достъп до набор от интелигентни инструменти, включително изкуствен интелект, за съпоставяне на кандидати, автоматизиран скрининг, карти с резултати на кандидатите и много, много повече. Той рационализира цялото професионално търсене, наемане и адаптиране. Дори след наемане има вградени инструменти за електронен подпис, фонова проверка и опции за проверка на справки и много повече.

Специално за специалистите по подбор на персонал това приложение ви позволява да публикувате обяви за работа, да търсите кандидати и да управлявате целия процес на наемане от една платформа. SmartRecruiters също предлага функции като проверка на кандидати, видео интервюиране и управление на предложения за работа. Докато повечето други платформи за работа се фокусират върху наемането и след това спират дотук, тази обхваща и преди, по време и след етапите.

Работещ

Workable е цялостна платформа за наемане и решение за наемане на персонал, което предлага разнообразие от функции, за да ви помогне да намерите и наемете най-добрите кандидати. Работодателите могат бързо да публикуват обяви за работа в над 180 налични табла, включително през платформи, които може да не намерите другаде, като LinkedIn и други социални медийни мрежи. Мениджърите по наемане на персонал и специалистите по подбор на персонал също могат напълно да персонализират формулярите за кандидатстване, за да ги приведат по-добре в съответствие с фирмената марка или да ги направят много по-ангажиращи за потенциалните кандидати.

Възможностите за анализ на Workable са забележителни. Служителите по подбор на персонал могат да използват тази информация, за да създадат карти с резултати на кандидатите и да идентифицират по-добре кой отговаря на дадена роля и защо. Коментарите също могат да се добавят към тези карти с резултати и да се проследяват, тъй като други специалисти по подбор и мениджъри по наемане на персонал имат индивидуален опит. Това може да бъде безценно за виждане на „по-голямата картина“ за потенциален кандидат. Други инструменти за отчитане ви позволяват да видите откъде идват приложенията, за да идентифицирате най-много уместен съвет за наемане на работа или компания, а също така има поддръжка за отчитане на EEO и фон чекове.

Breezy HR

Създаден от нулата, Breezy HR е по-фокусиран върху автоматизирането на основните елементи на процесите по набиране и човешки ресурси, особено за малки до средни операции с по-малко ресурси. Някои примери за автоматизирани задачи включват предварителен преглед на кандидати, планиране на интервю, изпращане на съобщения и други. Той също така автоматизира събирането на обратна връзка, особено от членовете на екипа в групово базиран панел за наемане. Това може значително да ускори наемането, когато участват много хора, за разлика от един мениджър по наемането. Той също така помага на по-малките екипи да се справят с по-големи преживявания, като например активно и открито общуване с голям набор от кандидати. Представете си да се опитвате да изпратите съобщение до всеки един кандидат ръчно, по свое желание? Това би било досадно и почти невъзможно.

Има разширение за браузър за най-популярните уеб браузъри, което улеснява публикуването на работни места в платформи като ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor и много други. Можете също така да публикувате тези обяви за работа на живо с няколко кликвания или по-малко. Това е бързо, лесно и сравнително безболезнено, а последващото проследяване също е улеснено. Намирането на квалифицирани или първокласни кандидати е възможно с количеството анализи, които получавате, и Breezy се интегрира с други платформи като Slack, ако вече имате въведено решение за пълен стек за вътрешни комуникация. Интеграциите винаги са добре дошли, тъй като повечето фирми имат установена серия от програми и приложения те използват и би било трудно да се направи смяна на нови решения - например да се използва нещо различно от Отпуснатост.

JazzHR

Сведен до основите, JazzHR е отличен инструмент за малки и средни фирми, които искат да се възползват от лесен за използване и качествен софтуер за набиране на персонал. С неговата мантра „набирайте по-добре, наемайте по-бързо“ вие получавате достъп до снабдяване с кандидати, интервюта, оценки, инструменти за съвместно наемане, както и решения за съответствие и докладване. Служителите за подбор на персонал ще се възползват от неограничените възможности за обявяване на работа, с много персонализирана автоматизация - която можете да приспособите към вашите нужди. Служителите по подбор на персонал могат също да се възползват от картите с резултати, които могат да се персонализират, за да оценят кандидатите въз основа на конкретни критерии.

Интеграциите с всички основни услуги подобряват използваемостта, като някои примери са ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce и Microsoft Exchange. Не е нужно да спирате да използвате инструментите и платформите, които вече използвате, но вместо това можете да спечелите много тук, за да намерите кандидати, да взаимодействате с тях и след това да ги включите в различни марки.

Алтернативи

Въпреки че може да не сме ги разгледали тук, има няколко други алтернативи, ако искате да видите какво друго е налично, включително:

• Calendly
• TestGorilla
• Чудовище
• Магически
• Домашна база
• Textrecruit
• ApplicantStack Onboard
• Shapr

Препоръки на редакторите

• Как да наемете отдалечени работници
• Време е да помислим за виртуални машини: Fusion Pro и Workstation Pro на VMware
• Нужда от помощ? Това са най-добрите места за наемане на хора онлайн
• Отстранете стреса от управлението на вашите бизнес данъци с QuickBooks Online
• Този инструмент може сериозно да ви помогне да развиете малкия си бизнес