وكانت وحدة فوكسكون الصينية التابعة لشركة Hon Hai Precision Industry في تايوان تعاني من بعض هذه المشكلة مشاكل في مصنعها في شنتشن مؤخرًا. أجبرت سلسلة من حالات الانتحار شركات Apple وDell وHP على إطلاق سلسلة من عمليات الانتحار في المورد. استجابت شركة فوكسكون سابقًا من خلال تشغيل الموسيقى البوذية، وتقديم المشورة للموظفين، ومطالبة معظم الموظفين بذلك التوقيع على خطاب واعد لا لقتل أنفسهم.
من الواضح أن هذا لا يسير على ما يرام. وفي وقت متأخر من يوم الخميس، قام موظف بقطع معصميه، ووفقا لوكالة فرانس برس أصبح منذ ذلك الحين الشخص الحادي عشر الذي يموت هذا العام.
مقاطع الفيديو الموصى بها
بعد تلقي أخبار عن المحاولة الأخيرة، انضمت شركات Sony وNintendo وNokia إلى تحقيق معلق في أعمال الشركة التي تشمل حاليًا Apple وHP وDell. ردًا على الانتقادات المتعلقة بالرسالة، تراجع الرئيس التنفيذي لشركة فوكسكون، تيري جو، عن الرسالة، قائلاً إنها غير مناسبة.
تحاول Guo أيضًا تجربة تكتيك آخر على أمل إقناع موظفيها بعدم القفز من المباني العالية، مما يمنحهم زيادة في الأجور. تقدم شركة فوكسكون زيادات في بعض الأحيان، وتدعي أنها كانت تخطط للقيام بذلك لبعض الوقت، لكنها لم تتمكن من القيام بذلك مطلقًا. حاليًا، يحصل العمال المبتدئون على 900 يوان (حوالي 131.80 دولارًا) شهريًا، كما تتاح لهم الفرصة لكسب العمل الإضافي أو المكافآت.
ووفقاً لفينسنت تشن، المحلل في شركة Yuanta Securities في تايبيه، يقول إن شركة Foxconn عادة ما ترفع الأجور بنسبة 20 في المائة لتلبية الطلب على الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية خلال العطلات. ومع ذلك، فهو يقول إن زيادة الراتب بنسبة 50 بالمائة ليست خارج نطاق الإمكانية.
وبحسب ما ورد ستؤدي زيادة الأجور إلى زيادة تكاليف التشغيل لشركة Hon Hai بمقدار 2.7 مليار دولار تايواني (84 مليون دولار أمريكي) وخفض أرباح الشركة بنسبة 10 إلى 12 بالمائة، وفقًا لمحللين في Citi. لكن محللين آخرين اختلفوا مع ذلك. يعلق تشين قائلاً: "لا أعتقد أن هذا سيؤثر على ربحية Hon Hai... لقد رفعت Hon Hai الرواتب بنسبة تصل إلى 50 بالمائة في الماضي، وما زالت تعمل بشكل جيد."
ويعتقد أن بعض حالات الانتحار على الأقل كانت ذات دوافع مالية. وفقًا لحسابات الموظفين المختلفة، فإن عائلات ضحايا الانتحار لدى الشركة تحصل عادةً على رواتب تتراوح بين 8.5 و10 سنوات. وفي مواجهة الرواتب الضئيلة، يقال إن بعض الموظفين المكتئبين يعتقدون أنهم يسدون معروفًا لعائلاتهم من خلال قتل أنفسهم.
وتخطط فوكسكون أيضًا لنقل جماعي لحوالي خمس القوى العاملة لديها البالغ عددها 400 ألف موظف في شنتشن في جنوب الصين إلى مصنع في غرب الصين. غالبًا ما يهاجر العمال للحصول على وظائف في مصانع فوكسكون. ومن خلال نقل العمال إلى أماكن أقرب إلى منازلهم، تعتقد فوكسكون أن ذلك يمكن أن يقلل من استياءهم.
ترقية نمط حياتكتساعد الاتجاهات الرقمية القراء على متابعة عالم التكنولوجيا سريع الخطى من خلال أحدث الأخبار ومراجعات المنتجات الممتعة والمقالات الافتتاحية الثاقبة ونظرات خاطفة فريدة من نوعها.
