بعد أقل من 24 ساعة هددت أوبر بأنها ستغلق أبوابها عملياتها في كاليفورنيا تتعلق بقانون جديد يلزم الشركة بتصنيف السائقين كموظفين، شركة Lyft وحذت حذوها قائلة إنها ستضطر إلى "تعليق العمليات" في الولاية إذا لم يكن القانون كذلك عكس.
وفي مكالمة هاتفية بشأن الأرباح مساء الأربعاء 12 أغسطس، قال رئيس ليفت جون زيمر: "إذا لم تنجح جهودنا هنا، فسيجبرنا ذلك على تعليق عملياتنا في كاليفورنيا. لحسن الحظ، يمكن للناخبين في كاليفورنيا إسماع أصواتهم من خلال التصويت بنعم على الاقتراح 22 في نوفمبر.
مقاطع الفيديو الموصى بها
تواصلت Digital Trends مع Lyft للتعليق. سنقوم بتحديث هذه القصة عندما نسمع الرد.
من شأن الاقتراح 22 في كاليفورنيا أن يلغي فعليًا مشروع قانون الجمعية 5، الذي تم التصويت عليه ليصبح قانونًا في سبتمبر الماضي، والذي يوسع تصنيف الموظفين ليشمل العاملين في الوظائف المؤقتة. كما هو الحال الآن، يتم منح جميع سائقي Lyft وUber تصنيف مقاول مستقل، حيث يعملون بشكل أساسي كمستقلين للشركة ويمكنهم اختيار جداولهم الزمنية الخاصة. تؤوي كاليفورنيا واحدة من أكبر تجمعات العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة.
متعلق ب
- لن تقوم Lyft بإغلاق عملياتها في كاليفورنيا الليلة بعد كل شيء
- قد تقوم شركة Uber بإغلاق تطبيقها في كاليفورنيا بسبب كيفية تصنيف الموظفين
- تستجيب أوبر لقانون اقتصاد الحفلة من خلال اختبار نظام العطاءات الذي يقوده السائق
ويقول المدافعون عن حزب العمال إن تصنيف AB5 سيسمح للعاملين في كاليفورنيا بالحصول على المزيد من الامتيازات التقليدية للعمل بدوام كامل، مثل التأمين الصحي وتعويضات العمال. في الوقت الحالي، لا يحصل أي سائق من Lyft أو Uber على هذه المزايا.
يوم الاثنين، تم منح أمر قضائي أولي لشركتي Uber وLyft للاستئناف على تصنيف شركتيهما السائقين بحلول الأسبوع المقبل بعد أن حكم القاضي بأن الشركات يجب أن تجعل سائقيها بدوام كامل موظفين.
لقد ضخت كل من خدمات نقل الركاب، بالإضافة إلى خدمة توصيل الطعام DoorDash، ملايين الدولارات لدعم Prop 22 أكتوبر - الجهود الأخيرة التي بذلتها الصناعة لإلغاء AB5 في حالة فشل أي تحديات قانونية أثناء الأمر الزجري المؤقت في المحاكم.
وهدد دارا خسروشاهي، الرئيس التنفيذي لشركة أوبر، يوم الأربعاء، بإغلاق عملياته في كاليفورنيا إذا حدث هذا التصنيف المضي قدمًا "لعدة أشهر". لقد تحدث كل من Uber وLyft بصوت عالٍ بشأن معارضتهما لمشروع القانون، وقالا لكل منهما عملية لن تكون قادرة على تحمله للتعامل مع مجموعتهم الضخمة من السائقين كموظفين.
توصيات المحررين
- تم تجنب إغلاق Uber وLyft في كاليفورنيا بعد قرار المحكمة
- قد تتبنى شركتي Uber وLyft نموذج أعمال الامتياز في كاليفورنيا
- كاليفورنيا ترفع دعوى قضائية ضد شركتي Uber وLyft لإجبارهما على تعيين السائقين كموظفين
- تقول أوبر إن السائقين ليسوا جزءًا أساسيًا من أعمالها
- من الممكن أن يؤدي مشروع قانون اقتصاد الوظائف المؤقتة في كاليفورنيا إلى تغيير جذري في شركتي أوبر وليفت
ترقية نمط حياتكتساعد الاتجاهات الرقمية القراء على متابعة عالم التكنولوجيا سريع الخطى من خلال أحدث الأخبار ومراجعات المنتجات الممتعة والمقالات الافتتاحية الثاقبة ونظرات خاطفة فريدة من نوعها.
