إليك أفضل تطبيقات التوظيف لموظفي التوظيف

تم إنتاج هذا المحتوى بالشراكة مع ZipRecruiter.

تقدم أفضل برامج التوظيف وتطبيقات الهاتف المحمول القابلة للمقارنة مجموعة قيّمة من الأدوات لمديري التوظيف والموارد البشرية وحتى مسؤولي التوظيف. إنهم يقومون بشكل أساسي بتبسيط عمليات البحث عن المرشحين وإعدادهم ، مما يسهل العثور على موظفين محتملين ولكن أيضًا للتواصل والمشاركة والبحث عنهم بشكل أكثر تعمقًا. من المنطقي إذن أن أفضل تطبيقات التوظيف لموظفي التوظيف هي نفس موارد التوظيف التي يمكن أن يستخدمها كل محترف تقريبًا ، وبينما قد يكون ذلك صحيحًا ، هناك استثناء واحد. يسهّل توظيف أدوات معينة على مسؤولي التوظيف البحث عن المواهب من الدرجة الأولى وتأمينها ، والاستمرار في ذلك باستمرار. هذا يعني أنها تتضمن أدوات تحديد مصادر المواهب ، والمقابلات ، وأدوات الاتصال ، وأحيانًا أدوات الجدولة والتقويم للحفاظ على كل شيء منظمًا.

قد لا تعتقد أنهما مختلفان كثيرًا ، ولكن بالنسبة لموظفي التوظيف ، فإن أفضل تطبيقات التوظيف توفر أيضًا طريقة موثوقة لإبقاء أصابعهم على نبض مجموعة المواهب الواسعة جدًا. في ضوء ذلك ، إليك أفضل تطبيقات التوظيف لشركات التوظيف:

الأفضل بشكل عام: ZipRecruiter

ZipRecruiter هو تطبيق التوظيف الرائد للمهنيين ، حيث يربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا. يسمح التطبيق لموظفي التوظيف بنشر فرص عمل لأكثر من 100 موقع عمل بنقرة واحدة فقط ، ثم التفاعل مع المتقدمين والمرشحين المحتملين حتى يتم شغل الوظيفة (الأدوار). إنه سهل الاستخدام ويوفر واجهة نظيفة وممتعة ، سواء كنت تتصفح من سطح المكتب أو الجوال.

تساعد تقنية ZipRecruiter المبتكرة في تحديد أفضل المرشحين لكل منصب و يوفر التطبيق أيضًا ميزات خاصة بالتوظيف مثل أدوات تعاون الفريق والمقابلة الجدولة. تعد قاعدة بيانات السيرة الذاتية الخاصة بـ ZipRecruiter ميزة بارزة أيضًا ، والتي تتيح لموظفي التوظيف البحث عن أفضل المرشحين والاتصال بهم مباشرةً. خيار "دعوة للتقديم" المتاح عند نشر الوظائف سيرسل تلقائيًا ومكتوبًا مسبقًا رسائل إلى المرشحين المناسبين ، ودعوتهم للتقدم للوظيفة مع معلومات مفصلة حول موضع. هذا يضع الفرص المحتملة أمام المزيد من الأشخاص بدلاً من مجرد نشر الوظيفة وتركها للعامة. تقدم المنصة خطط تسعير مختلفة ، مما يجعلها مناسبة للشركات من جميع الأحجام. مع ZipRecruiter ، يمكن للقائمين بالتوظيف توفير الكثير من الوقت والجهد في العثور على المرشحين المناسبين لمناصبهم المفتوحة.

ينكدين المجند

LinkedIn Recruiter هو تطبيق توظيف قوي يوفر لموظفي التوظيف إمكانية الوصول إلى أكثر من 740 مليون عضو حول العالم. قد يبدو هذا أمرًا شاقًا ، لكنه يوفر الكثير من الأدوات الدقيقة لربط أصحاب العمل والقائمين بالتوظيف بالأشخاص المناسبين. يمكن تحسين عمليات البحث عن جهات الاتصال للبحث عن مرشحين بناءً على مجموعة متنوعة من المعايير ، بما في ذلك الموقع والصناعة والمسمى الوظيفي. يوفر LinkedIn Recruiter أيضًا ميزات مثل تتبع المرشح والمراسلة عبر LinkedIn InMail وأدوات تعاون الفريق.

والأهم من ذلك ، أنه يمكن إدارة كل شيء من LinkedIn ، الشبكة الاجتماعية ، وهي منصة واحدة ، ومن أي جهاز ، حتى أثناء التنقل. يعد هذا أمرًا ضروريًا للمهنيين المشغولين ، حيث يمكنهم المشاركة والرسائل والتفاعل في أي وقت يحصلون فيه على لحظة ، من التنقل الصباحي إلى بعض الوقت الضائع بعد اجتماع شركة كبيرة. لا يتعين عليهم أيضًا تبديل الخدمات أو الأدوات أو التطبيقات ، ويمكنهم تسجيل الوصول من أي مكان وفي أي وقت. الميزة الرئيسية هنا هي أن الكثيرين يستخدمون LinkedIn بالفعل ، فإن القفزة إلى منصة التوظيف الخاصة بها ضئيلة للغاية. إذا كنت من الأشخاص الذين يسجلون الدخول إلى LinkedIn كل صباح أو كل يوم ، فهذا يعني أنك في زقاقك المناسب. قد يكون Recruiter أداة حصرية للمنصة ، ولكن يمكنك أيضًا التعامل مع معظم المهام من خلال الشبكة الاجتماعية القياسية ، على كل من سطح المكتب والجوال.

بالفعل

إنديد عبارة عن لوحة عمل وتطبيق توظيف شائع يسمح لموظفي التوظيف بنشر فرص عمل والبحث عن مرشحين. مع وجود أكثر من 250 مليون باحث عن عمل حول العالم ، تقدم إنديد مجموعة هائلة من المرشحين المحتملين يمكن الاختيار من بينهم ، ويقدم التطبيق أيضًا ميزات مثل تتبع المرشح ونشر الوظائف التحليلات. إنه يتجاوز ذلك أيضًا ، حيث يوفر أدوات إضافية لتحديد الأشخاص الذين يتناسبون حقًا مع الدور المفتوح. على سبيل المثال ، يسمح الاختبار المسبق ، الذي يعتبر فريدًا من نوعه في إنديد ، لأصحاب العمل وموظفي التوظيف بتضييق نطاق مجموعة المواهب إلى قائمة متخصصة من المتقدمين بناءً على المهارات والمعايير الأخرى. يخضعون لاختبار كفاءة سريع ، مع محاكاة واقعية ، وإجابات في الوقت الفعلي تمنح أصحاب العمل نظرة حقيقية على قدرات الشخص. قد يتناسبون مع الدور على الورق ، لكن هل هم متطابقون في الميدان؟

يسمح التطبيق أيضًا لموظفي التوظيف بإعداد تنبيهات بريد إلكتروني آلية للمرشحين الجدد ، مما يسهل البقاء على اطلاع على التطبيقات الجديدة. يمكنك أيضًا استخدام النظام الأساسي لتكوين التقييمات تلقائيًا - مثل اختبارات المهارات الصغيرة - والتعامل مع جدولة المقابلة. إذا نجح مقدم الطلب بألوان متطايرة ، فستتم جدولة المقابلة تلقائيًا بناءً على توفر جهة التوظيف أو مديري التوظيف. هذا يأخذ الكثير من التخمين من عملية الإعداد ويبقي الجميع على نفس الصفحة. كما أنه يسرع كل شيء ويضمن عدم تفويت أصحاب العمل والقائمين بالتوظيف على أفضل المواهب.

باب زجاجي

إن Glassdoor ، كما يدرك الجميع تقريبًا ، هو لوحة وظائف مثل العديد من الآخرين ، نعم ، ولكنه يوفر أيضًا ميزة فريدة - مراجعات وتقييمات الشركة من الموظفين الحاليين والسابقين. يسمح هذا التطبيق لموظفي التوظيف بنشر فرص عمل والبحث عن مرشحين مع توفير نظرة ثاقبة لثقافة الشركة وسمعتها. إنه يسهل كثيرًا على مسؤولي التوظيف تحديد الأشخاص الذين يريدون العمل معهم ودعمهم ، سواء كانوا مهتمين بالمزيد أم لا شركات مستدامة وصديقة للبيئة ، أو مجرد شركات مسؤولة اجتماعيًا لم تتأثر بسلسلة من المراجعات السلبية والعلاقات العامة السيئة.

يقدم Glassdoor أيضًا ميزات كنت تتوقعها من جميع لوحات الوظائف ، مثل تتبع المرشح وجدولة المقابلة. ستدعم التحليلات والرؤى الغنية كل خطوة وكل قرار ، مما يساعدك على إدارة وتضخيم اكتساب المواهب. بالإضافة إلى ذلك ، بفضل الشراكة مع إنديد ، تتوفر المنتجات المجمعة للاستفادة بشكل أكبر من عملية التوظيف والبحث عن المرشحين. على سبيل المثال ، يمكن لمسؤولي التوظيف الاستفادة من مراجعات وتقييمات إنديد ، أو رؤى موسعة من مراجعات إنديد ، السماح بفرص الاستفادة من الرؤى من كلا المكانين والبحث في الشركة والمرشحين والإعداد حلول.

SmartRecruiters

تُستخدم SmartRecruiters من قبل أكثر من 5000 شركة على مستوى العالم ، وهي حل شامل لاكتساب المواهب لجذب المواهب الاستثنائية وضمها. إنه تطبيق توظيف قائم على السحابة يتكامل مع خدمات أخرى مثل مواقع التوظيف والوسائط الاجتماعية وما بعدها. كما أنه يتيح للقائمين بالتوظيف الوصول إلى مجموعة من الأدوات الذكية ، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي ، لمطابقة المرشحين ، والفحص الآلي ، وبطاقات أداء المرشحين ، وغير ذلك الكثير. إنه يبسط تجربة البحث والتوظيف والإعداد المهني بالكامل. حتى بعد التوظيف ، هناك أدوات مدمجة للتوقيع الإلكتروني وفحص الخلفية وخيارات التحقق من المراجع وغير ذلك الكثير.

بالنسبة لموظفي التوظيف على وجه التحديد ، يتيح لك هذا التطبيق نشر فرص العمل والبحث عن المرشحين وإدارة عملية التوظيف بأكملها من منصة واحدة. تقدم SmartRecruiters أيضًا ميزات مثل فحص المرشح ومقابلات الفيديو وإدارة عرض العمل. حيث تركز معظم منصات العمل الأخرى على التوظيف ثم تتوقف عند هذا الحد ، يغطي هذا النظام المراحل السابقة والأثناء وبعد ذلك أيضًا.

عملي

Workable عبارة عن منصة توظيف وحلول توظيف شاملة توفر مجموعة متنوعة من الميزات للمساعدة في العثور على أفضل المرشحين وتوظيفهم. يمكن لمسئولي التوظيف نشر قوائم الوظائف على أكثر من 180 لوحة متاحة ، بسرعة ، بما في ذلك عبر الأنظمة الأساسية التي قد لا تجدها في مكان آخر مثل LinkedIn وشبكات التواصل الاجتماعي الأخرى. يمكن لمديري التوظيف والقائمين بالتوظيف أيضًا تخصيص نماذج الطلبات بشكل كامل لمواءمتها بشكل أفضل مع العلامة التجارية للشركة أو جعلها أكثر تفاعلًا مع المرشحين المحتملين.

فرص تحليلات Workable هي الصدارة. يمكن لموظفي التوظيف استخدام هذه المعلومات لإنشاء بطاقات أداء المرشح وتحديد أفضل لمن يتناسب مع دور ولماذا. يمكن أيضًا إضافة التعليقات إلى بطاقات النتائج هذه ، وتتبعها ، حيث أن القائمين بالتوظيف ومديري التوظيف الآخرين لديهم خبرات فردية. يمكن أن يكون هذا أمرًا لا يقدر بثمن لرؤية "الصورة الأكبر" حول المرشح المحتمل. تسمح لك أدوات إعداد التقارير الأخرى بمعرفة من أين تأتي التطبيقات ، لتحديد أكثرها مجلس التوظيف ذو الصلة لدور أو شركة ، وهناك أيضًا دعم لإعداد تقارير وخلفية تكافؤ فرص العمل الفحوصات.

منسم HR

تم إنشاء Breezy HR من الألف إلى الياء ، وهو يركز بشكل أكبر على أتمتة العناصر الأساسية لعمليات التوظيف والموارد البشرية ، لا سيما للعمليات الصغيرة والمتوسطة الحجم بموارد أقل. تتضمن بعض الأمثلة على المهام الآلية الفرز المسبق للمرشح وجدولة المقابلة والمراسلة وما بعدها. كما أنه يعمل على أتمتة عملية جمع التعليقات ، خاصة من أعضاء الفريق في لوحة توظيف قائمة على المجموعة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى تسريع عملية التوظيف بشكل كبير عندما يكون هناك العديد من الأشخاص المعنيين ، على عكس مدير التوظيف الفردي. كما أنه يساعد الفرق الصغيرة على التعامل مع تجارب أكبر ، على سبيل المثال ، التواصل بنشاط وانفتاح مع مجموعة كبيرة من المرشحين. تخيل أنك تحاول إرسال رسائل إلى كل متقدم يدويًا ، بموافقتك؟ سيكون ذلك مملاً وشبه مستحيل.

هناك امتداد متصفح ، لمتصفحات الويب الأكثر شيوعًا ، والذي يجعل نشر الوظائف أسهل عبر الأنظمة الأساسية مثل ZipRecruiter و LinkedIn و Glassdoor والعديد من الأنظمة الأخرى. يمكنك أيضًا الحصول على قوائم الوظائف هذه مباشرة ببضع نقرات أو أقل. إنه سريع وسهل وغير مؤلم نسبيًا ، كما أن التتبع اللاحق أصبح أسهل أيضًا. من الممكن العثور على مرشحين مؤهلين أو من الدرجة الأولى مع مقدار التحليلات التي تتلقاها ، و Breezy يتكامل مع منصات أخرى مثل Slack إذا كان لديك بالفعل حل متكامل في مكانه للداخلية تواصل. عمليات الدمج مرحب بها دائمًا لأن معظم الشركات لديها سلسلة ثابتة من البرامج والتطبيقات يستخدمون ، وسيكون من المتاعب إجراء مبادلة إلى حلول جديدة - على سبيل المثال ، استخدام شيء آخر غير تثاقل.

JazzHR

يعد JazzHR أداة ممتازة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تتطلع إلى الاستفادة من برامج التوظيف سهلة الاستخدام وذات الجودة. من خلال شعار "التوظيف بشكل أفضل ، والتوظيف بشكل أسرع" ، يمكنك الوصول إلى مصادر المرشحين والمقابلات والتقييمات وأدوات التوظيف التعاونية وحلول الامتثال وإعداد التقارير أيضًا. سيستفيد مسؤولو التوظيف من فرص نشر الوظائف غير المحدودة ، مع أتمتة قابلة للتخصيص بدرجة عالية - والتي يمكنك تخصيصها لتلبية احتياجاتك. يمكن لمسئولي التوظيف أيضًا الاستفادة من بطاقات الأداء القابلة للتخصيص لتقييم المرشحين بناءً على معايير محددة.

تعمل عمليات التكامل مع جميع الخدمات الرئيسية على تحسين قابلية الاستخدام ، مع بعض الأمثلة مثل ZipRecruiter و HackerRank و LinkedIn و Monster و Salesforce و Microsoft Exchange. لست مضطرًا للتوقف عن استخدام الأدوات والأنظمة الأساسية التي تستخدمها بالفعل ، ولكن بدلاً من ذلك ، هناك الكثير لتكسبه هنا للعثور على المرشحين والتفاعل معهم ثم دمجهم في مختلف العلامات التجارية.

البدائل

على الرغم من أننا ربما لم نقم بتغطيتها هنا ، إلا أن هناك بعض البدائل الأخرى إذا كنت تريد معرفة ما هو متاح أيضًا ، بما في ذلك:

• ودود
• TestGorilla
• وحش
• سحري
• قاعدة المنزل
• Textrecruit
• مقدم الطلب
• شاب

توصيات المحررين

• كيفية توظيف العمال عن بعد
• حان الوقت للتفكير في الأجهزة الافتراضية: Fusion Pro و Workstation Pro من VMware
• تحتاج مساعدة؟ هذه هي أفضل الأماكن لتوظيف الأشخاص عبر الإنترنت
• تخلص من ضغوط إدارة ضرائب عملك باستخدام QuickBooks عبر الإنترنت
• يمكن أن تساعدك هذه الأداة بجدية في تنمية أعمالك الصغيرة