أفضل الأماكن لتوظيف الأشخاص عبر الإنترنت

تم إنتاج هذا المحتوى بالشراكة مع ZipRecruiter.

يعد توظيف الأشخاص المناسبين جزءًا مهمًا من تطوير عملك. سيكون أفضل شخص للوظيفة هو الشخص الذي يشاركك رؤيتك ، وهو مسؤول للغاية ، ومهارة بشكل مناسب ، وعامل كفؤ. أنت تعرف ما تريده من موظفك التالي ولكن ماذا تفعل عندما يتعلق الأمر بالعثور على هذا الشخص؟ مع وجود العديد من المصادر المختلفة للعثور على أفضل طريقة لتوظيف الموظفين ، فقد اخترنا أفضل الأماكن لتوظيف الأشخاص عبر الإنترنت بما في ذلك طرق العثور على موظفين عبر الإنترنت بسرعة أو على المدى الطويل التزام. هناك العشرات من المواقع المتاحة ولكن من المهم اختيار أفضل منفذ للمهمة ، لذلك أنت يمكن أن تقضي وقتًا أقل في حملة التوظيف الخاصة بك والمزيد من الوقت في مقابلة أفضل المرشحين لـ وظيفة. ألقِ نظرة أدناه على أفضل الأماكن لتوظيف الأشخاص عبر الإنترنت.

ZipRecruiter

يعد ZipRecruiter أحد أكثر الأسماء موثوقية في عالم نشر الوظائف ، وهو وسيلة رائعة للعثور على الموظفين وبسرعة. يهدف إلى جعل عملية التوظيف سلسة قدر الإمكان. إنه يعمل عن طريق الاتصال بأكثر من 100 من لوحات الوظائف ، لذا في اللحظة التي تنشئ فيها قائمة وظائف لشركتك ، تنشرها ZipRecruiter عبر الشبكة الضخمة ، لذا فأنت تبث الشبكة على أوسع نطاق ممكن دون الحاجة إلى إنشاء قوائم وظائف يدويًا بأعداد عديدة مصادر.

يعمل ZipRecruiter أيضًا بشكل استباقي لمساعدتك في العثور على الشخص المناسب عن طريق فحص التعيينات المحتملة التي تناسبك بشكل تلقائي قبل دعوتهم للاتصال بك مباشرةً. تضمن كل من إشعارات البريد الإلكتروني والجوّال أن الملاءمة المثالية المحتملة ستراك سريعًا. بمجرد جمع مجموعة من المرشحين معًا ، يتيح لك الموقع بعد ذلك فرز المتقدمين وفرزهم بناءً على احتياجاتك قبل تحديد من يجب أن يتقدم إلى المرحلة التالية. تساعدك مجموعة واسعة من المرشحات في تضييق نطاق الأمور وفقًا لاحتياجاتك بحيث يكون كل موظف محتمل مناسبًا حقًا لعملك. عادة ، يجد أصحاب العمل مرشحين رائعين في غضون يوم واحد فقط من نشر قائمة وظائفهم.

إذا لم تكن متأكدًا من كيفية إنشاء إعلان وظيفتك بطريقة تغري الموظفين المحتملين ، فإن ZipRecruiter تقدم أكثر من 500 نموذج عمل قابل للتخصيص حتى تتمكن من إنشاء إعلان توظيف قاتل بسرعة ، حتى لو لم تكن متأكدًا من المكان الذي تريده يبدأ. إنها نقطة بداية رائعة لمساعدتك على التفكير في كيفية تعديل الإعلان لجذب أكثر المرشحين المناسبين. من هناك ، يمكنك إضافة أسئلة الفرز لاستبعاد أي عقبات مبكرة محتملة ، مما يوفر عليك أنت والمرشح في عملية المقابلة.

من خلال العديد من الخطط المختلفة لتغطية الميزانيات والاحتياجات المختلفة اعتمادًا على حجم شركتك ، توجد خطة ZipRecruiter ممتازة لمساعدتك في العثور على التوظيف التالي.

بالفعل

يعد تطبيق إنديد أحد أسرع منصات التوظيف نموًا ، وهو خيار شائع لأنه مجاني تمامًا لإنشاء حساب ونشر وظيفة أساسية شاغرة. من الممكن إضافة قائمة بسيطة مع وصف والمهارات التي تبحث عنها ، قبل انتظار وصول الطلبات. ومع ذلك ، فمن المنطقي إنفاق بعض النقود على الأصول المستقبلية. من الممكن رعاية قوائم الوظائف لجذب المزيد من الاهتمام لشركتك وإعلانات الوظائف. يمكنك أيضًا الوصول الفوري إلى أي مرشحين أقوياء يتناسبون مع احتياجاتك ، مما يسمح لك بدعوتهم للتقدم بدلاً من انتظارهم للبحث عنك.

بالنسبة إلى الأنشطة التجارية الأكبر حجمًا ، هناك عملية آلية تتمتع بالقدرة على جدولة المقابلات على الفور. يمكنك أيضًا البحث في قاعدة بيانات إنديد التي تحتوي على الكثير من الفلاتر بحيث يمكنك حقًا تضييق نطاق البحث بحيث يقتصر على الشخص الذي تحتاجه بشدة. بالنسبة لأي شركة تزدهر بالكلام الشفهي ، من المفيد أيضًا أن يسلط قسم مراجعة الشركة الضوء على التعليقات الواردة من الموظفين الحقيقيين حتى يتمكن الموظف الجديد المستقبلي من رؤية صاحب العمل الرائع الذي أنت عليه.

في الواقع هو أكبر موقع للبحث عن الوظائف وأكثرها استخدامًا مع مزيج قوي من الشركات الراقية والشركات الأصغر أيضًا ، مما يعني أنه يجذب أيضًا مجموعة متنوعة من المرشحين. هذا رائع إذا لم تكن متأكدًا من مستوى الخبرة الذي تبحث عنه وكنت حريصًا على نشر شبكتك على نطاق واسع. بشكل عام ، لا تعتمد على استخدام هذا كثيرًا من قبل الموظفين الذين يبحثون عن المناصب العليا ، ولكن هذا ليس مضمونًا أيضًا.

بمجرد العثور على مرشح مثالي محتمل ، يمكنك إجراء مقابلات افتراضية وتنظيم توصياتك عبر موقع الويب أو التطبيق نفسه. يمكن أن تصبح القائمة باهظة الثمن إذا اخترت الإعلانات الدعائية أو ما شابه ذلك ، ولكن مع وظائف واسعة وعدد كبير من الأشخاص الذين يبحثون في الواقع ، يمكن أن يكون الأمر يستحق الاستثمار.

وحش

Monster هو واحد من أقدم مواقع العمل الموجودة ولا يزال مكانًا قويًا للغاية للبحث عن المرشحين. من السهل استخدامه مع أخذ دقائق لإنشاء إدخال أساسي لوظيفة. تقدم Monster الآلاف من الأوصاف الوظيفية للإلهام ، لذا إذا لم تكن متأكدًا من كيفية صياغة إعلانك ، فيمكنك بسهولة مزج بعض النتائج مع ازدهارك الخاص. تتوفر حزم مختلفة بناءً على عدد المنشورات التي تحتاج إلى إنشائها. تجدر الإشارة إلى أنه إذا كنت تستخدم شيئًا مثل ZipRecruiter ، فسيتم إضافة منشور الوظيفة تلقائيًا إلى Monster مما قد يؤدي إلى صفقة أفضل لك.

مع ذلك ، التزم باستخدام Monster وهو سهل الاستخدام للغاية. لا تقدم العديد من قوائم الوظائف الكثير من المعلومات حول الدور الذي ينطوي عليه الأمر ، لذا إذا قضيت بعض الوقت في تطوير إعلان وظيفتك ، فستتميز قريبًا عن المنافسة. خيار جيد هو إبراز الفوائد داخل الإعلان التي يبسطها Monster. مع قاعدة البيانات الضخمة هذه ، من المهم بالتأكيد. إنه أيضًا رهان رائع لكل من وظائف أصحاب الياقات الزرقاء ووظائف ذوي الياقات البيضاء ، لذا اعتمادًا على نوع عملك ، قد يكون هذا نعمة كبيرة.

بمجرد إنشاء قائمة الوظائف الخاصة بك ، ترسل Monster إعلانك عبر البريد الإلكتروني إلى المرشحين الذين تعتقد أنهم مناسبون تمامًا. ومن ثم يزودك بترتيبات ودرجات المرشحين حتى تتمكن من معرفة في لمحة من هو الأنسب لشركتك والدور المفتوح حاليًا. من السهل أيضًا تتبع القوائم وعمليات البحث الخاصة بك عبر لوحة تحكم المرشح مع الكثير من خيارات التصفية. تشمل الميزات المفيدة الأخرى القدرة على إرسال رسائل متابعة تلقائيًا إلى المرشحين والقدرة على إيقاف إعلانات الوظائف مؤقتًا لبعض الوقت.

على الرغم من أن موقع Monster لم يعد قويًا مثل مواقع العمل الأخرى ، إلا أنه سهل الاستخدام للغاية ويقدم سياسة تسعير أكثر وضوحًا من معظم المواقع. هذا سوف يروق بشكل خاص للشركات الصغيرة ذات الميزانيات الضيقة.

CareerBuilder

يقدم موقع CareerBuilder ، أحد أكبر مواقع الوظائف في الولايات المتحدة ، أكثر من 80 مليون سيرة ذاتية. بشكل حاسم ، يمكنها تقديم مرشحين رفيعي المستوى إلى حد ما بفضل برامجه الأساسية التي تستخدمها شركات مثل Amazon و Hilton و Wells Fargo وشركات Fortune 500 الأخرى. يحتوي على منصة Talent Discovery Platform التي تساعدك على تبسيط العدد الهائل المحتمل من المرشحين بمطابقات تلقائية. يمكن أن يزودك أيضًا بأوصاف وظيفية مكتوبة مسبقًا مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتتضمن بيانات السوق ذات الصلة للمساعدة في تحسين جودة إعلاناتك. من الممكن أيضًا الحصول على مزيد من الأفكار حول كل مرشح من خلال ما تقدمه سيرتهم الذاتية فقط. ربما يكون أفضل ما في الأمر هو أنه يمكنك حتى معرفة الرواتب التي يقدمها منافسوك للوظائف المماثلة ، مما يسمح لك بالتكيف وفقًا لذلك. ومن الإضافات اللطيفة الأخرى نظام الإحالة الاجتماعية حيث يمكن للموظفين الحاليين مشاركة الوظائف الشاغرة على شبكاتهم الاجتماعية ، مما يضمن رابطة أقوى بينك وبين موظفيك.

كما هو متوقع من أي موقع عمل رائع ، فإن لوحة القيادة تجمع كل شيء. من السهل إدارة المرشحين مع القدرة على إنشاء قوائم بالخيارات المحتملة ، قبل التواصل معهم بسهولة أيضًا. في جميع الأوقات ، يمكنك أيضًا تلقي تنبيهات عندما يتطابق مرشح جديد مع دورك. من الممكن أن تتلقى ما يصل إلى 25 من هذه الوظائف يوميًا اعتمادًا على مدى شعبية قائمة الوظائف الخاصة بك. يمكن لمسئولي التوظيف أيضًا إرسال قوائمهم إلى المجموعات المستهدفة في محاولة لجذب اهتمامهم. للحصول على إعلانات وظائف أكثر تقدمًا ، يمكن إنشاء موقع ويب وظيفي ذي علامة تجارية ، ويمكن أيضًا تصميم أحداث توظيف شخصية أو افتراضية.

بشكل محبط بالنسبة لمساعي التوظيف الأكبر التي ترتبط تمامًا بأحداث التوظيف هذه ، يمكن إنشاء ما يصل إلى خمس وظائف شاغرة فقط بدون خطة غير محدودة. أيضًا ، وظيفة وظيفة واحدة نشطة فقط لمدة 30 يومًا. إذا كنت تبحث عن احتياجات توظيف طويلة الأجل ، فقد لا تكون CareerBuilder هي احتياجات شركتك ولكنها بالتأكيد واسعة النطاق.

ينكدين

يعد موقع التواصل المهني LinkedIn ، مكانًا رائعًا للتوظيف. في حين أنه من السهل افتراض أنه يركز على مجرد مساعدة الأشخاص في مجال عملك للتواصل فيما بينهم أنفسهم ومشاركة الأيديولوجيات ، إنه أيضًا مكان رائع للعثور على موظفين جدد موصى بهم بشدة زملائك. إنه منظم بشكل يشبه إلى حد كبير شبكة اجتماعية بدلاً من موقع عمل عادي ، ولكن هذا يجعل من السهل على المرشحين الجيدين التعثر عليك وإعلان وظيفتك.

يمكن أن يتطلب موقع LinkedIn مجهودًا أكثر قليلاً من متوسط ​​موقع العمل ، حيث إنها فكرة جيدة لك ولشركتك أن يكون لديك تواجد نشط على الموقع. تؤدي الشبكات إلى رؤية المزيد من الأشخاص لإعلاناتك ومن المحتمل أن يتقدموا بها. لحسن الحظ ، فإن نشر قوائم الوظائف هذه مجاني على الرغم من أنه قد يكون من المفيد التسجيل في LinkedIn يُسمح للمجنّد بنشر عدد غير محدود من الوظائف بالإضافة إلى الوصول إلى أكثر من 20 بحثًا متقدمًا المرشحات. أصبح نظام المراسلة الداخلية لـ LinkedIn ، InMail ، متاحًا أيضًا من خلال هذا. توصي الخدمة أيضًا بالمرشحين المناسبين وتعطي الأولوية لمن هم على الأرجح سيستجيبون لإعلانك. بدلاً من ذلك ، يوجد قسم الوظائف الشاغرة مما يعني أنه يمكنك وضع إعلان الوظيفة الخاص بك في الجزء العلوي من البحث النتائج وكذلك ضمن رسائل البريد الإلكتروني الشخصية للباحثين عن عمل للمرشحين الذين من المحتمل أن يكونوا جيدًا مباراة.

يتطلب LinkedIn عملاً أكثر قليلاً من متوسط ​​موقع العمل لديك ، لكنه يقدم الكثير من الفوائد. إنها خدمة شخصية أكثر بكثير من المرجح أن تساعدك في العثور على مرشحين لديهم سلوك مشابه لموظفيك الآخرين. إنه أيضًا خيار شائع للوظائف العليا ، لذا إذا كان هذا هو ما تبحث عن توظيفه ، فقد تجد هنا نتائج أفضل من مواقع العمل المخصصة. أيضًا ، تميل الملفات الشخصية على LinkedIn إلى منحك نظرة ثاقبة ليس فقط عن السيرة الذاتية لشخص ما ولكن أيضًا لأجزاء أخرى من شخصيته والأشياء الرئيسية الأخرى التي يجب معرفتها عن شخص ما. كما يتم سرد التوصيات من زملائهم.

حتى العمل

تم تصميم Upwork لمساعدتك في توظيف المستقلين. إذا كنت تتطلع إلى شغل دور بشكل دائم ، فهذا ليس المكان المناسب للتوظيف منه. ومع ذلك ، إذا كنت بحاجة إلى شخص ما للعمل بعقد أو حتى لوظيفة لمرة واحدة ، فإن Upwork هو خيار رائع. إنه أحد أقدم الأسواق المستقلة على الإنترنت مع ملايين الخيارات. إنه يعمل بموجب مخطط سوق العطاءات العامة حيث تنشر ما تحتاج إليه ويتنافس المستقلون لتقديم أفضل سعر لك. يتم إجراء جميع الأعمال عن بُعد ويمكن نشر وظيفة مجانًا تمامًا.

عندما يتعلق الأمر بالدفع للموظف المستقل ، يتم أخذ رسوم معاملات صغيرة ولكنها تعمل بسعر رخيص إلى حد ما مقارنة بمواقع العمل الأخرى. من الممكن أيضًا تعزيز نشرات الوظائف للحصول على رؤية أفضل. نظرًا للكيفية التي تدير بها Upwork خدماتها ، فقد يستغرق الأمر القليل من العمل للعثور على المرشح المناسب. لا يوجد أي ذكاء اصطناعي لمساعدتك هنا ، وكل هذا يعود إليك في تحديد من هو أفضل مرشح في عقلك. في بعض الأحيان ، لن يكون الأرخص. لا توجد أيضًا أي عملية تدقيق من قبل Upwork ولكن إذا التزمت بالتعامل مع العملاء من خلال الموقع ، فهناك إجراءات حماية للدفع للحفاظ على سلامتك من عمليات الاحتيال.

ميزة Upwork هي أنها تقدم مجموعة كبيرة من المهارات حقًا. مهما كان ما تبحث عنه ، ستجده هنا. وعادة ما تكون أرخص بكثير من الطرق الأخرى ، بما في ذلك ما إذا كان عليك توظيف شخص ما باستخدام الوسائل التقليدية. إذا كنت تحاول إنشاء قائمة العاملين لحسابهم الخاص أو كنت بحاجة ببساطة إلى شخص ما للقيام بمهمة لمرة واحدة ، فإن Upwork لديها العديد من المزايا على طريقة موقع عمل أكثر تقليدية ، ولكن قد تجد أن LinkedIn يعمل بشكل أفضل اعتمادًا على الصناعة التي تعمل بها داخل.

ببساطة التعاقد

SimplyHired عبارة عن لوحة وظائف محدودة ولكنها تقدم بعض المزايا الرئيسية ، وأبرزها حقيقة أنه مجاني لنشر وظيفة كما أن رسوم الخدمات الأخرى منخفضة للغاية. إذا كنت تمثل نشاطًا تجاريًا صغيرًا ، فسيكون هذا مفيدًا بشكل خاص مع استمرار منحك القدرة على التوظيف من أماكن أبعد من الطرق المجانية الأخرى. لا تزال منشورات الوظائف تتم مشاركتها عبر مجالس وظائف متعددة بما في ذلك إنديد لذا فإن الرسوم المنخفضة ليست محدودة للغاية.

توضح نظرة سريعة على الموقع أن مستوى الوظائف مرتفع جدًا مع وجود مجموعة متنوعة من وظائف ذوي الياقات البيضاء غالبًا ما يكون التركيز هنا بما في ذلك أي شيء من وكيل دوريات الحدود إلى شبه قانوني. الوظائف هنا محدودة بدرجة أكبر قليلاً حيث لا تحتوي على أدوات توظيف متقدمة مثل الخيارات الأخرى (الأغلى ثمناً) ولكن الخيارات الأساسية هنا. يتضمن ذلك القدرة على رؤية السير الذاتية ورسائل الغلاف والإجابات على أسئلة الفرز المخصصة حتى تتمكن من إخراج العناصر الأكثر أهمية بسرعة. على الرغم من عدم وجود ذكاء اصطناعي يقوم بذلك نيابة عنك ، إلا أنه يمنحك تحكمًا كاملاً. من هناك ، يمكنك اختيار الدفع للكشف عن معلومات الاتصال قبل التمكن من تخصيص قوالب البريد الإلكتروني من طلبات المقابلة مباشرة لتقديم رسائل البريد الإلكتروني أيضًا.

تتمثل إحدى الميزات الرائعة بشكل خاص لمستخدمي SimplyHired في أنها تتضمن حاسبة تكلفة مقدم الطلب. أدخل المسمى الوظيفي الذي تبحث عن توظيفه وموقعك وستخبرك الأداة بالمبلغ المحتمل للتكلفة. إذا كنت تستخدم ميزانية للتوظيف ، فهذه طريقة أوضح بكثير من مواقع العمل الأخرى التي يمكن أن تكون غامضة بعض الشيء بشأن التكلفة التي ستكلفك بها. كما أن الدفع فقط للمرشحين الذين تريد الاتصال بهم يجعل التكاليف منخفضة.

انظر SimplyHired

فليكسجوبس

تم تصميم Flexjobs مع مراعاة العاملين عن بعد والمستقلين ، وهي مثالية لأنواع معينة من التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى توظيف شخص ما عن بعد ، فإن Flexjobs هو رهان موثوق للغاية. على الرغم من أن وصول العاملين المستقلين يكلف أموالًا ، إلا أنه آمن حيث يقوم الموقع بفحص كل بطاقة بيانات يدويًا للتحقق من شرعيتها. يؤدي القيام بذلك إلى منح عملك جوًا من الشرعية حيث نضمن لك أنك جدير بالثقة لإدراجك هنا. وهذا يعني أيضًا عددًا أقل من الإعلانات ، ولكن من المؤكد أنك ستجذب العاملين المستقلين الذين يحرصون على البحث عن عمل مع القليل من المخاطرة بحدوث أي مشكلات أو بدونها.

نظرًا لأنه أصغر حجمًا ، في حين قد ترى عددًا أقل من المرشحين ، فهذا يعني أيضًا أن شركتك تبرز بين موقع يضم بضعة آلاف من الشركات المدرجة فقط. لا يزال يقدم بعض المرشحين المتميزين إلى حد ما مع التركيز على تلك الوظائف التي تعمل بشكل جيد عبر الإنترنت وعن بعد مثل تطوير الويب والبرمجة والمهارات الفنية الأخرى. من الممكن نشر إعلانات وظائف غير محدودة ، لذا إذا كنت تبحث عن عدد كبير من العاملين عن بُعد ، فلن تكون مقيدًا هنا.

بينما ينصب التركيز على العمل عن بُعد والمرن ، لا يزال من الممكن إضافة متطلبات الجدولة ، مثل ما إذا كنت بحاجة إلى مناطق معينة يجب القيام بها أو حتى إذا كان هناك بعض السفر مطلوبًا. على الرغم من أنه ليس من الضروري إدخال راتب ، إلا أنها فكرة جيدة لضمان تميزك عن البقية. هناك طريقة مختلفة هنا لأمثال ZipRecruiter أو إنديد ولكن العمل عبر الإنترنت لا يزال يحظى بشعبية كبيرة ولأن هذه العملية تتمتع بمزايا كبيرة ، فإن Flexjobs مثالية إذا كنت تحتاج فقط إلى شخص ما للمساعدة في العمل المستقل سعة. قد تصادف شخصًا لا ينظر ببساطة إلى مواقع البحث عن الوظائف التقليدية ، ومع الرسوم الصغيرة المتضمنة ، فمن المرجح أن تجد شخصًا موثوقًا به ومحترفًا أيضًا.

توصيات المحررين

• كيفية توظيف العمال عن بعد
• كيف تنشر وظيفة على Google وتوظف أفضل المرشحين
• أفضل 7 أماكن لشراء النظارات الطبية عبر الإنترنت في عام 2023
• أفضل مكان لشراء جهاز تلفزيون: احصل على أقصى استفادة من المال
• مكان نشر الوظائف مجانًا: 11 من أفضل لوحات الوظائف المجانية في عام 2022