حقوق الصورة: RgStudio / E + / GettyImages
عندما تبحث عن وظيفة ، قد تشعر أنك مضطر إلى كتابة رسائل إلى العديد من مديري التوظيف. الآن سيقوم الذكاء الاصطناعي في LinkedIn بصياغة الرسالة لك.
بدأت LinkedIn في اختبار اقتراحات الكتابة الشخصية المقدمة من AI-p0 لمشتركي Premium ، وفقًا لـ بريد بقلم أورا ليفيت ، المدير الأول ورئيس Core Growth في LinkedIn.
فيديو اليوم
"استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي مع معلومات من ملفك الشخصي ، وملف تعريف مدير التوظيف ، ووصف الوظيفة ، و الشركة موضع الاهتمام ، نقوم بإنشاء مسودة رسالة مخصصة للغاية لبدء محادثة ، "Levit كتب.
نظرًا لأن البريد الإلكتروني الذي يبدو آليًا لن ينقلك بعيدًا عندما يتعلق الأمر بإجراء مقابلة ، فمن المهم تخصيص رسائلك. يمكنك مراجعة المسودة وتحريرها قبل إرسالها للتأكد من أنها تبدو مثلك وإضافة أي شيء آخر تعتقد أنه سيكون من المهم أن يعرفه مدير التوظيف.
على الرغم من أن هذه الميزة قد تجعل البحث عن وظيفة أسهل ، إلا أنها قد تكون ضارة لمديري التوظيف الذين لا يعرفون أن الرسالة لم يكتبها فعليًا الموظف الجديد المحتمل. بعد كل شيء ، كل الاتصالات في عملية التوظيف هي وسيلة للتعلم قدر المستطاع عن شخص ما ، لذلك قد يؤدي الافتقار إلى الشفافية إلى ارتفاع كبير جدًا (أو منخفض جدًا).
