يحظر العديد من أصحاب العمل الوصول إلى منصات البث مثل Spotify أو Pandora على شبكات أماكن العمل الخاصة بهم. نتيجة لذلك ، يُترك للموظفين ثلاثة خيارات:
- لعدم الاستماع إلى الموسيقى على الإطلاق في العمل ،
- لإحضار هاتف أو مشغل MP3 والاستماع إلى ملفاتهم الخاصة ، أو
- لاكتشاف طرق قانونية للتحايل على كتل البث على شبكات عملهم.
فيديو اليوم
لماذا يحظر أصحاب العمل مواقع البث
في حين أن بعض الشركات لا تحب أن يستمع موظفوها إلى الموسيقى في العمل ، فإن معظمهم يحظر مواقع البث بسبب النطاق الترددي. أ مقال في الولايات المتحدة الأمريكية من عام 2012 تحدث عن العديد من الشركات الكبرى - بما في ذلك Proctor & Gamble و GE وحتى Major League Baseball - التي فرضت قيودًا على الوصول إليها مواقع مثل YouTube و Netflix و Pandora لأنها كانت تمتص قدرًا كبيرًا من النطاق الترددي وتضع ضغطًا كبيرًا على الشركة الخوادم. باختصار ، لا تريد الشركات فقط ازدحام شبكاتها بسبب أشياء لا تتعلق مباشرة بالعمل.
استخدم مواقع بديلة
ربما تكون أسهل طريقة للتغلب على كتل البث في العمل هي ببساطة البحث عن مواقع بديلة لاستخدامها. إذا كان صاحب العمل الخاص بك سيحظر مواقع البث ، فسيبدأ مع الكلاب الكبيرة ، مثل Spotify أو Pandora أو Google Play أو YouTube (أو ، في هذا الصدد ، الإعلان مؤخرًا
موسيقى أبل). لكن السوق يدعم حاليا عدد غير قليل من خدمات بث الموسيقى، لذا استمر في النزول في القائمة حتى تجد واحدًا يعمل. على سبيل المثال ، يعد Rdio بديلاً رائعًا لـ Spotify وهو أقل قليلاً من الرادار فيما يتعلق بكتل الشركات.تغلب على الكتل
إذا لم تتمكن من العثور على خدمة بث بديلة تنجز المهمة ، فسيتعين عليك تحويل انتباهك إلى تجاوز الكتل التي وضعها صاحب العمل. كما يلاحظ PC World، فإن أفضل طريقة لعزل النطاق الترددي المتدفق هي استخدام خادم وكيل. وهي تشمل كلاً من الخدمات المستندة إلى الويب والمكونات الإضافية. بشكل أساسي ، تعمل هذه البرامج كوسطاء لأنشطة الإنترنت الخاصة بك ، باستخدام عناوين IP الخاصة بها لطلب الصفحات (في هذه الحالة ، مواقع البث) وإعادتها إلى المستخدم.
الوكلاء رائعون للتغلب على عوامل تصفية محتوى الويب في العمل. فقط تأكد من أنك لا ترسل أي معلومات حساسة عبر خادم وكيل ، حيث يمكن للخادم الوكيل رؤية كل ما تفعله أثناء اتصالك به.
