Digital Trends Live verwelkomde onlangs Lauren Proctor, het hoofd product en marketing van Jobbatisch, dat internationale techwerkers koppelt aan bedrijven van over de hele wereld.
“Er is momenteel bijna overal een tekort aan vaardigheden op het gebied van technologie, en we hebben technologiewerkers uit landen over de hele wereld”, aldus Proctor. “We hebben zojuist een aanmelding gekregen uit Noord-Korea. We hebben werkgevers uit 76 landen, dus dit zijn werkgevers die echt diverse teams willen opbouwen en willen profiteren van wereldwijde expertise van over de hele wereld.”
Jobbatical heeft zojuist zijn vierde verjaardag gevierd en heeft 275.000 mensen geholpen en gemiddeld 3.000 aanmeldingen per week. Het bedrijf heeft mensen uit 34 landen gematcht met 54 andere landen. Het is niet verwonderlijk dat Proctor uitlegde dat de banentrends voor 2019 ook mensen omvatten die op afstand willen werken.
Verwant
- Jon Bernthal wil Little Mac spelen in een Punch-Out-film
- Digitale trends live: problemen met de Samsung Galaxy Fold, zombievarkens en meer
- Digitale trends live: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold en meer
“We zien steeds meer werken op afstand. Mensen willen tijdens hun carrière op afstand blijven, ze willen flexibiliteit”, zei ze. “Meer dan wat dan ook zien we tonnen mensen uit grote startup-hubs, San Francisco en New York hun salaris weggooien voor echte persoonlijke groei en carrièregroei en de zorg om bij een bedrijf te werken missie."
Werkgevers doen ook hun best om kunstmatige intelligentie (AI) aan te pakken en werknemers te vinden die aan die behoeften voldoen.
“We zien een heleboel werkgevers die proberen uit te vinden wat ze met AI moeten doen. en machinaal leren”, zei ze. “We zien dat overheden dit ook ondersteunen. We werken met een aantal regeringen samen om de visumwetten daadwerkelijk te veranderen, zodat bedrijven deze spraakmakende werknemers kunnen binnenhalen.”
Jobbatical werkt, in samenwerking met de Estse overheid, aan een Digital Nomad Visa, waardoor tech-experts veel gemakkelijker van land naar land in Europa kunnen reizen.
Proctor had het er ook over dat steeds meer werkgevers een prestatiegericht model gebruiken in plaats van zich te concentreren op de gewerkte uren.
“We zien dat steeds meer werkgevers een prestatiegericht model gebruiken, waar ze zich meer zorgen over maken over wat ze tijdens de werkweek bereiken, in plaats van hoe lang ze daar moeten blijven”, zegt Proctor gezegd. “Het gaat dus niet om het tellen van uren en het geven van promoties aan de man die om acht uur verschijnt en pas om middernacht vertrekt. We hebben het over prestatiegerichte beloningen, en het maakt niet uit waar je bent of wanneer je daar bent.”
Vind meer over Jobbatical of zoek ernaar banen zelf, bekijk hun website.
Digital Trends Live wordt van maandag tot en met vrijdag om 09.00 uur PT uitgezonden, met hoogtepunten op aanvraag beschikbaar nadat de stream is afgelopen. Voor meer informatie, bekijk de Digitale Trends Live-startpagina.
Aanbevelingen van de redactie
- Karamo Brown van Queer Eye: Sociale media zijn geen plek voor gezonde gesprekken
- Digital Trends Live: Samsung pakt de Galaxy uit, Disney bundelt diensten, meer
- Digital Trends Live: volledig digitale Xbox One S, hypersmaakvolle basilicum en meer
- Digital Trends Live: volledig digitale Xbox, fitnesscoaching op je telefoon en meer
- Digital Trends Live: Julian Assange gearresteerd, opvouwbare telefoon van LG en meer
Upgrade uw levensstijlMet Digital Trends kunnen lezers de snelle technische wereld in de gaten houden met het laatste nieuws, leuke productrecensies, inzichtelijke redactionele artikelen en unieke sneak peeks.
