Die chinesische Foxconn-Einheit von Taiwans Hon Hai Precision Industry hatte einige davon Probleme in seinem Werk in Shenzhen. Eine Reihe von Selbstmorden hat Apple, Dell und HP dazu gezwungen, eine Reihe von Selbstmorden gegen den Zulieferer einzuleiten. Foxconn reagierte zuvor, indem es buddhistische Musik spielte, den Mitarbeitern Beratung anbot und die meisten Mitarbeiter dazu aufforderte einen vielversprechenden Brief unterschreiben sich nicht umzubringen.
Offenbar klappt das nicht so gut. Am späten Donnerstag schlitzte sich ein Mitarbeiter die Pulsadern auf, laut AFP ist es inzwischen der elfte Todesfall in diesem Jahr.
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Nachdem Sony, Nintendo und Nokia von dem jüngsten Versuch erfahren hatten, schlossen sie sich einer laufenden Untersuchung des Geschäfts des Unternehmens an, zu dem derzeit Apple, HP und Dell gehören. Als Reaktion auf die Kritik an dem Brief zog Foxconn-Chef Terry Gou den Brief mit der Begründung zurück, er sei unangemessen.
Guo versucht es mit einer weiteren Taktik, um seine Mitarbeiter davon zu überzeugen, nicht von hohen Gebäuden zu springen: indem es ihnen eine Gehaltserhöhung gibt. Foxconn gibt zwar gelegentlich Gehaltserhöhungen und behauptet, dies schon seit einiger Zeit geplant, aber nie dazu gebracht zu haben. Derzeit erhalten Einsteiger 900 Yuan (ca. 131,80 US-Dollar) pro Monat und haben außerdem die Möglichkeit, Überstunden oder Prämien zu verdienen.
Laut Vincent Chen, einem Analysten bei Yuanta Securities in Taipeh, erhöht Foxconn die Löhne normalerweise um 20 Prozent, um die Feiertagsnachfrage nach Unterhaltungselektronik zu befriedigen. Er sagt jedoch, dass eine Gehaltserhöhung um 50 Prozent nicht ausgeschlossen sei.
Laut Analysten von Citi werden die Gehaltserhöhungen Berichten zufolge die Betriebskosten von Hon Hai um 2,7 Milliarden T$ (84 Millionen US-Dollar) erhöhen und den Gewinn des Unternehmens um 10 bis 12 Prozent schmälern. Andere Analysten waren jedoch anderer Meinung. Chen kommentiert: „Ich glaube nicht, dass sich dies auf die Rentabilität von Hon Hai auswirken wird … Hon Hai hat die Gehälter in der Vergangenheit um bis zu 50 Prozent erhöht, und es geht ihm immer noch gut.“
Man geht davon aus, dass zumindest einige der Selbstmorde finanziell motiviert waren. Verschiedenen Mitarbeiterberichten zufolge erhalten Familien von Selbstmordopfern im Unternehmen in der Regel zwischen 8,5 und 10 Jahreslöhne. Berichten zufolge denken einige deprimierte Mitarbeiter angesichts der knappen Gehälter, dass sie ihren Familien einen Gefallen tun, indem sie sich das Leben nehmen.
Foxconn plant außerdem eine Massenverlagerung von etwa einem Fünftel seiner 400.000 Mitarbeiter in Shenzhen im Süden Chinas in ein Werk im Westen Chinas. Arbeitnehmer wandern häufig ab, um in den Foxconn-Werken Arbeit zu finden. Foxconn geht davon aus, dass die Unzufriedenheit der Arbeiter dadurch verringert werden kann, dass die Arbeiter näher an ihren Wohnort gebracht werden.
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