Wenn friedlichen Protesten aggressive, heftige Reaktionen Von der Polizei und anderen Behörden im ganzen Land ist klar geworden, dass das Weiße Haus nicht den Wandel vorantreiben wird, den Tausende von Demonstranten gefordert haben. Außerhalb der Regierung gehören die Organisationen mit dem größten Einfluss auf unser tägliches Leben – und den stärksten Megaphonen – zu Big Tech. Und diese Unternehmen haben es versäumt, sinnvolle Ergebnisse zu liefern.
Inhalt
- Eine Führungskrise
- Sinnlose Aussagen
Es reicht nicht aus, positive Nachrichten zu twittern, Einführungsveranstaltungen zu verschieben und kleine Spenden anzubieten, die kaum einen kleinen Prozentsatz des Gesamtwerts eines Unternehmens ausmachen. Das ist die Messlatte, die grundlegenden, bodennahen Maßnahmen, die von uns allen erwartet werden.
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Big Tech verfügt über das Geld und die Lobbymacht, um konkrete Veränderungen voranzutreiben. Es könnte große Teile seiner enormen Gewinne für wohltätige Zwecke spenden und sogar daran arbeiten, Wege zu entwickeln, um Gemeinden aus der Armut zu befreien oder rassistische Ungerechtigkeit auszugleichen. Stattdessen haben diese Unternehmen das Nötigste getan.
Mehrere Studien haben ergeben, dass die größten Unternehmen der Welt in einer Krise über enorme Macht verfügen. Analystenunternehmen McKinsey & Company schrieb dass „globale Konzerne noch nie so viel Macht hatten wie jetzt, um ihre Größe zum Wohle der Gesellschaft in Zeiten der globalen Krise zu nutzen.“ Der Bericht stellte fest, dass Unternehmen in diesen Zeiten verpflichtet sein sollten, mit menschlicher Unterstützung und Empathie ein unauslöschliches Zeichen zu setzen, und dieser Zweck ist größer als je zuvor gewesen.
Der globale Bericht des Edelman Trust Barometer 2020 fanden heraus, dass Unternehmen derzeit statistisch gesehen mehr Vertrauen genießen als die Regierung und daher mehr tun müssen, um wichtige gesellschaftliche Probleme anzugehen.
Durch diese Maßnahmen ist die gesamte Big Tech gescheitert.
Eine Führungskrise
Mit mehr als 2,6 Milliarden monatlich aktiven Nutzern, Facebook ist eines der einflussreichsten Unternehmen der Welt, aber die Reaktion von CEO Mark Zuckerberg auf die jüngsten Umwälzungen war erbärmlich inakzeptabel.
Trotz der erheblicher interner Aufschrei gegen seine Entscheidung, einen gewaltverherrlichenden Beitrag von Präsident Donald Trump nicht zu löschen, was dann zumindest für Aufregung sorgte zweiMitarbeiter Als Zuckerberg öffentlich aus dem Unternehmen ausschied, hat er sich als unfähig erwiesen, sich der aktuellen Situation zu stellen. Sogar eine Gruppe prominenter ehemaliger Mitarbeiter bezeichnete Zuckerbergs Untätigkeit als „feige“ und „Verrat“. in einem offenen Brief.
Zuckerberg hat als die Kraft für Veränderung, die seine Mitarbeiter von ihm verlangt hatten, spektakulär versagt.
Das Gleiche gilt für Twitter-CEO Jack Dorsey, der Trump jahrelang erlaubt hat, Twitter als Twitter-Konto zu nutzen Plattform für Fehlinformationen und gewaltverherrlichende Äußerungen, die, wenn er nicht eine prominente Persönlichkeit wäre, würde ein berechtigter Grund für eine Sperre von der Plattform sein. Dorseys jahrelange Untätigkeit ermutigte den Präsidenten schließlich blockiert jetzt einige seiner ungeheuerlichsten Tweets, nach Jahren des Missbrauchs, hat hat die Situation nur verschlimmert.
Als Activision/Blizzard öffentlich seine Stimme zur Unterstützung der Demonstranten äußerte, tat es dies mit einer sehr jungen Geschichte, in der es gegen genau diese Art von Aufschrei vorging, als es suspendierte und einem E-Sport-Spieler, der die Proteste in Hongkong öffentlich unterstützt hatte, den Siegtitel entzogen. Obwohl das Unternehmen öffentlich erklärt, dass es Rassismus anprangert, kämpft es immer noch darum, gegen die weit verbreiteten rassistischen Gamer-Tags vorzugehen, die in einem seiner beliebtesten Franchises, Call of Duty, häufig anzutreffen sind.
Nur nach wiederholt Und spitz Kritik an sein Subreddit tat Call of Duty Modern Warfare Entwickler Infinity Ward geben eine Erklärung ab, um auf die rassistischen Spielernamen in ihrem Spiel einzugehen.
pic.twitter.com/o2nR4ZNQL0
– Infinity Ward (@InfinityWard) 3. Juni 2020
Eine Situation anzugehen, nachdem sie unpopulär geworden ist, und selbst dann nur zu versprechen, einen Versuch zu unternehmen, sie zu beheben, liegt weit unter der Messlatte.
Sinnlose Aussagen
Während Big Tech in der Lage ist, weit mehr zur Unterstützung des gesellschaftlichen Wandels zu tun, als einfach nur handlungslose Plattitüden zu veröffentlichen, scheint dies der Grad zu sein, zu dem sie derzeit bereit sind.
Microsoft hat veröffentlichtmehrereAussagen von ausgewählten Mitarbeitern, die sich für gesellschaftliche Veränderungen einsetzen. CEO Satya Nadella sagte Folgendes:
In unserer Gesellschaft gibt es keinen Platz für Hass und Rassismus. Empathie und gemeinsames Verständnis sind ein Anfang, aber wir müssen mehr tun. Ich stehe an der Seite der schwarzen und afroamerikanischen Gemeinschaft und wir sind entschlossen, diese Arbeit in unserem Unternehmen und in unseren Gemeinden weiter auszubauen. https://t.co/WaEuhRqBho
— Satya Nadella (@satyanadella) 1. Juni 2020
So erhebend das zu hören auch ist, so passiv ist eine solche Reaktion. Er äußert lediglich den Wunsch nach einer Gesellschaft, die Empathie und gemeinsames Verständnis fördert, hat jedoch keinen Weg für greifbare, umsetzbare Mittel zur Erreichung dieses gesellschaftlichen Ziels aufgezeigt. Das Unternehmen schafft es nicht, die Last dieser Verantwortung auf seine eigenen gewaltigen Schultern zu tragen.
Apple-Chef Tim Cook beschloss am Donnerstag schließlich, im Namen seines Unternehmens zu sprechen, aber auch seine Reaktion wirkt glanzlos. Obwohl er sich verpflichtet, Gruppen zu helfen, die es dringend benötigen, macht er keine konkreten Versprechungen und bietet keine Maßnahmen an, die weder er noch Apple ergreifen würden, um die aktuelle Situation zu verbessern.
Heute, wo Minneapolis zusammenkommt und die Nation George Floyd gedenkt, trauern wir um ein Leben, das in seiner Blütezeit endete, und um alles, wofür es steht. Wir fühlen uns verpflichtet, die Trauer in die Tat umzusetzen, und wir halten an der Hoffnung fest, dass eine einzige Seele die Welt verändern kann.
— Tim Cook (@tim_cook) 4. Juni 2020
Für Cook und sein Unternehmen reicht es nicht aus, nur auf Veränderungen zu „hoffen“.
Amazon-Chef Jeff Bezos macht sich vor allem dadurch schuldig, dass er Dinge getan hat, die als das Nötigste angesehen werden können. Bezos selbst ist der reichste Mann der Welt und trotz der unbestreitbaren Wirtschaftsmacht von Amazon hat er sich entschieden, nichts für gesellschaftliche Veränderungen zu tun. Stattdessen veröffentlichte er einen Aufsatz über den Versuch, die Notlage schwarzer Arbeiter zu verstehen.
Sehen Sie sich diesen Beitrag auf Instagram an
Der Schmerz und das emotionale Trauma, die durch den Rassismus und die Gewalt, die wir gegenüber der schwarzen Gemeinschaft erleben, verursacht werden, sind weitreichend. Ich empfehle Ihnen, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um diesen kraftvollen Aufsatz von @goldinggirl617 zu lesen, insbesondere wenn Sie ein Manager oder eine Führungskraft sind. „Wir beißen uns auf die Zunge, schlucken unsere Wut herunter und Ich wehre mich gegen die Tränen, um professionell zu bleiben, weil es als unprofessioneller angesehen wird, den Schmerz zum Ausdruck zu bringen, der durch den Tod eines Schwarzen verursacht wurde, als es schwarze Männer und Frauen tatsächlich tun getötet. Seien Sie also bitte aufmerksam, wenn Sie können. Ihre schwarzen Mitarbeiter haben mit viel zu kämpfen.“ Ein Link zum gesamten Aufsatz ist in meiner Biografie.
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Dass Bezos diesen Artikel teilt, ist höchste Heuchelei und angesichts seiner Geschichte unglaublich beleidigend. Im März entließ Amazon einen schwarzen Arbeiter, der versuchte, sich in einer seiner Einrichtungen gewerkschaftlich zu organisieren, sowie Bezos war bei einem Treffen anwesend, bei dem das Unternehmen eine Strategie ausarbeitete, wie der Mann verunglimpft werden könnte indem er sagte, er sei „nicht klug oder wortgewandt“.
Diese und viele andere öffentliche Reaktionen der Big Tech auf diese Krise sind einfach unzureichend. Wenn sie über beträchtliche Macht, Besitz und Ansehen verfügen, werden Unterstützungsbekundungen, die vor Ort keine konkrete Wirkung entfalten, immer hohl klingen.
Bürgerrechtsgruppe Color of Change hat eine Reihe konkreter politischer Forderungen aufgelistet Sie hofft, dass diese Proteste ihre Erfüllung finden, um Polizeimissbrauch und systemischem Rassismus ein Ende zu setzen. Diese politischen Ziele würden die Unterstützung für Bildung, Gesundheitsversorgung und Gemeinden erhöhen und gleichzeitig die Polizeibehörden stärker zur Rechenschaft ziehen – insbesondere für Beamte, die Fehlverhalten begangen haben.
Big Tech ist mit seiner beträchtlichen Lobbymacht in der Lage, auf diese Anforderungen zu reagieren. Stattdessen entscheidet es sich lediglich für die Veröffentlichung von Anweisungen.
Kurz gesagt: Big Tech kann nicht einfach sagen: „Wir sind auf Ihrer Seite.“ Worte sind billig. Sie können nicht darauf zurückgreifen: „Wir wissen nicht, was wir sonst tun sollen.“ Big Tech muss tatsächlich aussteigen und da sein, und das ist nicht nur etwas, was sie tun sollten. Dafür haben sie eine angeborene Verantwortung.
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